※ 引述《venson (文生)》之铭言：
: Ettoday
: 2.完整新闻标题:
: 高雄早餐店“正职时薪96元”！老板娘称很合理：我真的是凭良心
: 3.完整新闻内文:
: 真的“又老又穷”吗？高雄一名林先生投诉，先前到早餐店应征正职，并谈妥月薪2万4，
: 但到了发薪日却发现薪水竟然只有领到1万7，细算下来时薪才96元，向老板娘反映“一个
: 正职时薪96块合理吗？”没想到对方竟然还理直气壮直回“合理，为什么不合理？你是PT
: （计时工读生）吗？”
: 林先生指出，10月5日当天到该家早餐店上班，谈妥正职月工时192小时，月薪2万4，而林
: 先生上班23天后总工时189.5小时，仅少了2.5小时，薪水却蒸发了6000多元。
: 秀出薪资单，老板娘以月薪2万4除以31天，得到日薪774元，再乘以林先生上班天数23天
: ，薪水竟然只有少少17802元；眼见薪资短少，林先生气得找老板娘理论，对方也当场拿
: 出计算机，“如果你是774除以8，你1个小时就是96块啊！”林先生当场质问“你觉得一
: 个正职，时薪96块合理吗？”没想到老板娘却理直气壮回答“合理！”
: 林先生侧录下与老板娘理论画面，他当下询问“我平均每天做8.2小时，但是我一个月下
: 来才17028元，你觉得这样子合理吗？你凭良心，这样子真的合理吗？”老板娘想也不想
: ，直回“合理，我真的是算凭良心耶，如果我今天真的要给你扣……！”
: 林先生表示，在争论过后，老板娘又多补了5个小时的工钱给他，最后总共领到18287元，
: “我就觉得很奇怪，只差1天怎么会差到6000多块，然后她后面又说她算错了！”事后店
: 家也出面回应坦承薪资确实计算错误，并补齐2万4给林先生，双方也签下和解书。
: “你现在要坑我啦！”本以为事情已经告一段落，但和解书签下后但双方仍吵个不停。林
: 先生控诉，才刚和解完后老板娘又有动作，直指他将薪资争议一事PO网损害店誉，导致店
: 内生意受影响，一度打算要求偿。在新闻曝光后，林先生也现身回应，“我已经拿回应得
: 的薪资了，只希望老板能够明白做生意辛苦、工作也同样辛苦，大家将心比心，既然对方
: 都认错了那就算了，希望大家给她们生意人一次机会，同时也希望她们能记取教训，好好
: 对待下一个员工！”
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.ettoday.net/news/20181108/1300724.htm?from=fb_et_news
: 5.备注:
: DPP的高雄，很幸福！
其实这老板算时薪真的没算错，
这员工的时薪真的是96块。
月薪制的时薪本来就比PT少。
PT时薪不高谁要做？
但问题是这老板娘却是用时薪制的方式去计算这月薪制的薪水。
PT是做多少工时算多少钱，所以才用加乘的。
但月薪制薪水是要用扣除式的。
好比这位员工当月应上班24天，只上了23天，
因为请了一天事假，所以给薪应该是24000-774=23226元才对，
至于有没有扣全勤或是扣劳健保那是再另外计算。
一些惯老板跟右派奴工是不晓得月薪制的时薪就是比较少，
所以劳基法才要规定加班的话，时薪要以1.33~1.66倍去计算，
以保障劳工权益吗？甚至1.33~1.66都还不够，
劳团还主张至少2倍才合乎常情。
这老板娘的说这计算方式叫合理？
我也是醉了。
前面没算错，后面错的可大了。
现在好啦，员工不爽跑了，
商誉也毁了，自找的。