“收银员只站不坐”酿职灾？沃尔玛付20亿和解金
EBC东森新闻
2018年11月5日 下午1:19
沃尔玛（Walmart）是全球最大的零售商之一，是美国《财富》杂志2014至2016年评选的
全球最大500家公司的排行榜中的第1名。如此知名企业却有个长达9年的诉讼在近日终于
获得共识，而这诉讼有关沃尔玛要求收银员要求站着工作，为此沃尔玛向员工付出6500万
美元（约新台币19.9亿元）的和解金额。
时间回到2009年沃尔玛员工代表Nisha Brown认为沃尔玛要求收银员站立工作，违反2001
加州工资法，该法内容提及，员工在工作的合理情况下可以获得合适的座位（All
working employees shall be provided with suitable seats when the nature of
the work reasonably permits the use of seats），然而沃尔玛坚持要站立工作。
沃尔玛（Walmart）认为收银员若坐下会影响工作效率，尤其收银员在柜台须保持机动性
，有座椅的存在会占去动线空间，而且许多商品属大件物品，需要站立才能进去扫条码的
动作。
然而要求收银员长期站立会造成员工有职业伤害，静脉曲张是常见的职业病，对于身有患
病或是怀孕员工更是很大的负担。根据外媒实际体验观察，在大陆的收银员每天站立超过
六小时，中间休息时间短，且为了避免跑厕所，也会减少水分摄取，一天说200次“你好
”是家常便饭。
在劳资双方持续僵持九年后，双方终于达成和解共识，沃尔玛必须支付6500万美元和解金
（约新台币19.9亿元），其和解金适用于2008年6月11日起至协议被批准期间聘用的收银
员，根据工作时数发放，影响员工数超过10万名。另外沃尔玛会在加州某些据点开始尝试
施行，提供座椅给需要的收银员。
虽然该和解方案仍待法院批准，但在这耗时已久的诉讼日程，对双方都是件好事，沃尔玛
发言人Randy Hargrove也在声明中提及，“双方都很高兴达成一项提议的决议，并期待法
院初步批准和解。”
有关收银员长期站立的问题不仅发生在沃尔玛上，美国最大药品零售商CVS也曾被员工指
控，而法院立场是站在员工方的，“没有任何理由拒绝其坐下来执行可以坐下完成的任务
。”加州近年来有超过数十起的类似案件，摩根大通、零售商Target、百货连锁Kmart都
曾被指控。
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