我觉得可以买
(1) 用低薪高奖制: 业务教练不会太混, 会去拼业绩
(2) 承前, 但所谓的低薪, 其实也没有太低, 略高于一般同业(比如美编)
, 所以员工有一定的向心力
(3) 会要求教练, 不会有肥宅教练的情形(一点说服力都没有)
(4) 懂得捐钱行销, 这个其实是本小利大 (他比一些中小企业想的通)
(5) 多角化经营:
健身业受景气影响太大, 想卖衣服, 鸡腿, 尝试多角化经营, 是对的
缺点, 我目前只想到一个: 奖惩似乎没有条文化, 都看老板爽不爽?