先进国家判法大概是
虽是司机加速的错 却是由于主管姑息还有公司不负责导致
所以公司要负最大责任并改善员工的工作环境
台湾判法
管你公司怎样 主管说你延迟了14分
叫你必须不能迟到 但没叫你"超速" <-公司就会一直主张这点
所以超速出事 后果你要自负
台湾员工悲哀
迟到->考绩不好->年终砍
加速->出现伤亡->自己扛
好像怎做都不对
有键盘魔人要来指点回应一篇吗