[新闻] Linux之父因长期口出恶言宣布暂时退出

楼主: bachelorwhc (单身老王)   2018-10-17 19:49:40
1.媒体来源:
T客邦
2.完整新闻标题:
Linux 之父因长期口出恶言宣布暂时退出Linux社群,引发开放平台的老问题:
礼貌与能力到底谁比较重要?
3.完整新闻内文:
上个月,Linux 之父Linus Torvalds 宣布将暂时退出Linux 社群,休息一段时间,并为
他多年来在社群上对Linux开发者的抱怨、辱骂等不当行为道歉。同时,Linux 社群也颁
布了新的行为准则(CoC),核心就是围绕如何塑造个“良好的” Linux社群环境,让社
群成员免于受到歧视和攻击。
但,很快这就引起了社群的骚动,一部分开发者开始批评CoC,他们的理由是“应该根据
能力而非信念来做出判断”,并威胁称要撤销部分Linux 的程式码。先不说倘若真的有开
发者撤销了Linux 的程式码会对整个网络产生多大的影响,这次纷争的起源是科技业存在
已久的观念冲突:礼貌和能力,到底哪个摆在首要位置。
Linux之父因长期口出恶言宣布暂时退出Linux社群,引发开放平台的老问题:礼貌与能力
到底谁比较重要?
据《纽约客》的报导,Torvalds的暴脾气和口出狂言伤害到了许多开发者的“感情”,尽
管他骂人用词不分性别,但女性总是在砲火的最前线。据Linux 基金会和研究人员的估计
, Linux程式设计师有十分之一为女性,但这十分之一中很少有知名的女性内核开发者。
早在2015 年,Linux 社群就颁布过一份《冲突规则》的文件,在其中Linux 基金会表示
希望在软件业看到多样性,Linux社群欢迎任何人,如果你在社群感觉到不适,可以联系
Linux 基金会。但是,很不幸的,Linux之父,Torvalds 本人,就是这份文件形同虚设的
证明。
而新颁布的Linux社群行为准则则是要把过去三年内并没有发挥什么作用的《冲突规则》
进一步明确化,例如“不许进行基于性别、性取向、种族、信仰……进行各种方式(如图
片、言语、人肉)进行歧视和骚扰。”
正是这份“明确化”的规范,使得反对COC的开发者们非常不满,他们认为Linux是基于
“个人能力”判断的一个开发者环境,而非开发者的“身份”。Linux诞生的初衷,是为
了推动更开放、更多元、更自由的互联网环境。
支持修订COC 的一方则表态:如果真正的开源是建立在能力的基础上,由参与者对社群的
智力贡献决定他们的影响力和权力,那么现在Linux甚至整个软件行业都由白人男性主导
,是否是在间接表示白人男性比白人女性和少数族裔在智力上更有优势,进而能让他们作
出更多的“智力贡献”?这一派通常秉持着“你后天形成的能力是基于你成长的优渥环境
,你应该为多元化出一分力,而不是为了保住自己的优势地位而反对多元化。”。
这个争论可以说是从以前到现在,所有开发者社群所面临到的老问题了。从去年James
Damore 在 Google 内部分发的“意识形态回音室”备忘录到如今的Linux社群争论,这两
类观点一直都是软件业,甚至许多白人男性占主导地位的领域的争论点。
除此之外,出于观念不合,开发人员是否有权利撤销自己贡献的程式码?也是这次Linux
社群观念之争引发的另一个软件行业的议题。Linux 基金会技术顾问委员会的开发人员
Jonathan Corbet认为这种行为不仅不合理也不合法,随意撤销开源计画中的贡献程式码
,是涉嫌侵犯通用公共许可证(GPL)的违法行为。
如果任何开发者都可以随意撤销自己在开源软件中所贡献的程式码,那这份程式码既是他
的贡献,也可能成为他威胁他人的武器,像Linux在全世界被大规模使用的软件计画,只
是悄悄的撤销几行程式码都可能造成难以估量的影响。尽管Linux社群在之前几轮争议后
,已经具备了“防程式码撤销机制”,但这不只是Linux 社群的问题,而是开源伦理的问
题。
这场纷争缘起于对多元化的观念之争,Torvalds在CoC发出后出面回应,他称他不歧视任
何人,他骂得对象是那些写出糟糕的程式码、和写出了这些糟糕程式码还在找借口的那些
人。是否能写出好的程式码和是否要推动多元化并无冲突,正如“开源”这个定义及开源
运动发起人之一的Bruce Perens所说,我们需要多样性,但对真正好的作品进行评价时,
并不需要带着意识形态歧视的观点,开源社群的最终目的是创造伟大的事。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://tinyurl.com/yamh3m89
5.备注:
我是这样觉得的啦 某些人程式写得烂只好开始注重礼貌
就像某族群 做简单的文书工作整天抱怨薪水不平等 社会有偏见歧视
你不能砲我 不然我就检举你歧视我
有那么多想法 为什么不先提升自己的实力 那天就换你呛人阿 对不对

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com