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新北警所长拒升官今调整11名所长 警局：例行调整
新北市警察局日前有七名二线三星警务正出缺，但优先可调升的二线二星派出所所长、
警备队长等人却纷纷放弃，最后七个缺升到排名第五十七名的所长，形同五十人“放
弃升官”；基层主管工作繁重又日夜颠倒，这么多人“卖老命”，成为奇特现象，本
报前天做出报导。今天新北市警局发布十一名所长人事异动，后天报到。
新北市警局今天调整包括芦洲分局、树林分局、三峡分局、三重分局、新店分局、
瑞芳分局、金山分局、永和分局等八个分局、十一名所长；市警局表示，本次调整
只是例行调动，因应有巡官所长调往他职，因而一并调整，并没有其他考量。
新北市一名资深所长说，所长放弃升官的关键“在薪水”，所长有主管、警勤加给和
超勤加班费，警务正虽升官，但属内勤职务，月薪大约少了二万五千元，对很多所长
来说收入减许多，宁可放弃升官。
一名二线三星的分局组长表示，当所长、警备队长有土地、人民、主权、丰沛的地方
资源，还有二、三十个警员可以调度使用，当警务正却只剩一张办公桌，要办公文、
打电脑、做报表；换句话说，连桌子、环境都要自己清干净，甚至被工友念“桌子也
不收一收”，有些老主管也因此视升警务正为畏途。
新北目前有资格升警务正的二线二星的所长、警备队长，资历最久的是11年7个月
（56岁）、其次是10年4月（52岁）、9年10月（53岁），年纪最大的是57岁（所长
资历7年）；平均年龄是45岁，平均年资为5年5个月，若只论16个分局的警备队长，
平均年龄则为52岁。
https://udn.com/news/story/7320/3426809