这在全球都是一个很好的议题 我猜我应该也会被不看内文的说资方脑
我知道劳资关系 劳工的工作权应该要被保障 因为每个人都有生活压力
在资本主义的社会下 说难听点 很多人都是大企业的奴隶
但是 如果是真的不适任的劳工 公司本来就可以举为啥不适任吧?
更何况 我公司有个同事 虽然才来一两个月 但表现真的很差 一堆人也很讨厌她
无论是公事上还是内部气氛 都得赶她走
公司至少制度还从优 让她资遣 结果还是不断哭哭啼啼放话说要去告
资遣劳工到底算不算伤害劳工工作权啊?
没有规定进去了公司就得养你吧?
且我记得好像例举不适任理由即可