ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
约聘人员没有公务员身份
公务员权益享不到
然后又被说是广义公务员不适用劳基法
政府带头当惯老板
连劳检员自己都过劳了
还领不到加班费
上梁不正 下梁嗨啊
ＦＢ连结：
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1031012757080965&id=449664581882455
ＦＢ内容：
【既非公务员、也非劳工！ 约聘雇人员权益如何保障？】
2018-10-08 司法及法制委员会
今日质询重点如下：
1. 我国关于政府人力规范，混乱不堪。
理论上，不是公务员、就应该是劳工，
各享公务员及劳动法权益保障。然而，
透过过时陈旧的法令，政府机关约雇人
员却落于“既非劳工、也非公务员”的
尴尬处境，与现实完全脱节。
2. 依照《约雇人员雇用办法》第2条，约
雇人员业务限于临时性、季节性工作，但
实务上约雇人员执行的常是固定行政性工
作，政府带头违法，长年一年一续聘约雇
人员。人事长施能杰不断闪避问题，硬拗
一切合法。但是，施人事长所提答案更是
打脸自己的出国报告内容。
3. 就劳检员而言，加班20小时是常态，更
有加班超过50、70小时的情况，但就超过
20小时部分无法领到加班费。对此，我要
求劳动部以中央主管机关层次，宣示让全
国劳检员领到加班费的政策立场，起初劳
动部仍在闪躲，最后才承诺让劳检员领得
到加班费。
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