要解决医师过劳不是很简单吗
这只是个数学问题而已
医师每年假设产出1500位
过劳，工时长
其实增加名额就好
当然我们也必须考虑不能录取到太废的来当医生
所以每年从1500调到3000
这样接近2倍的医生人数，就可以让医师工时减半
而且全国前3000名的，其实也废不到哪，还是蛮优秀的
另外有人说，医师养成很贵阿，要是培养一个医生但后来转行了，这样很花钱
这更简单了
入学就写清楚，国家花这么多钱养成一位医师
医师出社会至少要服务10年才能转行
不然就要赔个几千万这样
类似志愿役签了4年，提早离开要赔钱的概念
这不就解决了
泄泄