气球效应 医改会担心主治医师过劳
2018-10-05 00:12联合报 记者陈婕翎、罗真／台北报导
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主治医师明年纳入劳基法恐跳票，医改会担心主治医师过劳。 图／联合报系资料照片
对于主治医师明年纳入劳基法恐跳票，医疗改革基金会担心，虽然以后住院医师较能好好
休息，主治医师却必须拚命值班；北市医师职业工会认为，卫福部不能只说主治医师纳入
劳基法有困难，应提出解决方案，且医院有交班制度，民众无须担心医师急救或开刀到一
半就下班，医师一定基于职责完成任务，只是医院必须付出加班费。
医改会副执行长朱显光表示，卫福部说与医院内部无法取得共识，但开会协商都只找医院
高层或学会大老，从未广邀医疗人员或工会成员，并未了解第一线工作者心声。
立委吴玉琴等人昨天也指出，卫福部上月举行住院医师聘雇契约范本研商会议，但基层医
护与工会团体未受邀参加。卫福部医事司长石崇良表示，若工会团体提出参与意愿，卫福
部将发出邀请。
朱显光质疑卫福部想用拖延战术，敷衍医疗人员。他说，当初协议时，要求住院医师与主
治医师需一起纳入，就是怕“气球效应”，限缩某部分人力，但人力需求未满足，就会让
另一群人承担更多劳务。
主治、住院医师纳劳基法不同步 医改会：主治医恐过劳
原定明年聘雇医师中不论是住院医师或主治医师，都将纳入劳基法，但卫福部今急踩煞车
，主治医师纳入时间将暂缓，无望与住院医师一同受劳基法保障。对此，医疗改革基金会
担忧，住院医师好好休息时，主治医师只能拚命值班；北市医师职业工会不满卫福部只不
断说主治纳劳基法困难，却不愿给出何时可解决、如何解决，要求卫福部交代清楚。
针对蔡政府上任后喊出的聘雇医师明年纳劳基法，卫福部今于立法院社环委员会进行“医
师纳劳基法”专案报告时指出，主治医师工作样态多元、自主性高，纳劳基法恐增医疗纠
纷，纳入时间确定暂缓。
医改会副执行长朱显光表示，卫福部声称与医院内部无法取得共识，但其实开会协商都只
找医院高层经营者或学会大老，从未广邀所有医疗人员工会，了解第一线工作者的心声，
直言现在人口老化、病人中心观念抬头且健保及医院评鉴的文书工作变多，与过去的医疗
劳力不能同日而曰，质疑卫福部想用拖延战术，敷衍医疗人员。
朱显光指出，医院内就是需要这么多人力，当初协议时，要求住院医师与主治医师需一起
纳入，就是怕发生“气球效应”，当限缩某部分的人力，多出来的人力需求就会跑到没有
限缩处。担忧主治医师没有同步纳入劳基法，当住院医师准时休息时，医院可能会逼迫主
治医师值班，主治医师恐沦为填补住院医师值班空缺的最佳选择。
台北市医师职业工会理事长黄致翰则认为，即使住院医师先纳入劳基法，主治医师也不用
担心会更过劳。过去住院医师工时确实过长，但去年卫福部公告“住院医师劳动权益保障
及工作时间指引”，工时数已大幅改善，研判住院医师纳劳基法后，工时不会更短。
黄致翰说，民众无须过于担心医师纳入劳基法，医师绝不会急救或开刀到一半下班，医院
24小时都会有医师值班，且轮班前医师间都会交班，值班医师绝不会搞不清楚状况。另开
刀完，倘若病人出了状况，不管医师有没有纳入劳基法，主治医师一定都会赶回来，唯一
的差别是回医院照顾患者需要给加班费。
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