我认为主要是因为受到王永庆那句
“省一块钱就是赚一块钱”的影响
受影响最深的就是经济奇蹟的世代
也是目前台湾掌权的那群人
我不是说王永庆说错
应该说大多数的人曲解了他的意思
不应该随意花费我认同
但这不包含当你该花的时候你还要想要再花少一点
我看有些人杀价其实也没杀多少
但好像就是杀了自己才不会亏
要知道虽然你只有少花10块
但如果1000个人都杀10块的话那么对商家来说至少就少一万块的收入
这也是台湾低薪的原因之一
当你凹其他人时其他人也想凹你
很多人自己根本没注意到自己低薪但自己也是因为低薪的帮凶
因为你自己低薪所以你更把自己凹对方凹杀价的想法合理化
因为我没钱所以我凹价格应该的
但如果整个社会每个人都只想扯对方一下凹对方一下
那么这整个国家的薪资又怎么向上提升呢？
尤其台湾人对于无形看不到的东西都会认为是没价值的
所以餐饮业、服务业这些民生行业才会那么低薪
因为大家都认为你东西好吃是应该的不是加分
你服务好都是应该的不是加分
你花的那些钱就已经包含服务的话
那我只能说台湾的服务根本就完全是免费的
也因此那些产业最后只能回到成本取胜的路线
因为卖服务多数消费者只会觉得那不是本来就该有的东西吗？
看看板上那些“这要多少多少钱值得吗？”的智障问挂就可以知道
物美价廉我一直认为不是正面的褒词
相反的我认为不过就是好东西卖不到好价钱的讽刺
但台湾人就是深信便宜一样有好货
有些东西买的时候一个要500一个要300
很多人就是要省那两百
宁可买差一点的
然后再来抱怨品质差使用体验不好坏的快
但我的思考模式是如果500块品质好
那我宁可多花200甚至更多买一个好品质
一来你用的舒服也用的久
二来也是对那些出产好商品的公司一个肯定
没有人希望吃到顶腥出产的问题食品
但偏偏多数人的行为就是在鼓励这些公司培养这些公司茁壮
还顺便帮忙干掉真正有良心的竞争对手
这不是最大的讽刺吗？
※ 引述《jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)》之铭言：
: 追求CP值在台湾文化其实蛮重要的
: 因为大家都希望自己买到俗又大碗的产品，但是否也因为这样牺牲了其他东西呢
: 但有时我们因为商品价值而牺牲了商品的品质而不自知，如此在整体国家呈现出来就是一种廉价的文化
: 如果想法无法提升，终究文化的发展会距离我们想要达到的先进国家有所落差
: 参考
: https://buzzorange.com/2017/07/11/ramen-boss-talk-about-low-paid/
: 一位在台湾开店的日本老板提到“台湾的血汗、低薪问题，全部都跟追求 CP 值有关系！”
: 以下是连结部分内文
: =====
: 台湾社会有一种尴尬的氛围：我们抱怨自己长期低薪，却又不肯对他人的专业付出合理的报酬，也无心经营出专属本土的专业文化。台湾人太喜欢从 CP 值论断，让优质、高价的文化慢慢从社会绝迹。
: 旅居法国的设计师何桂育曾在《天下》评论过：“巴黎人对餐厅的看法，标准的‘一分钱一分货’、‘便宜没好货’心态。大家在意的不是 CP 值，而是 CV 值（Cost/Value，值价比）。”
: 员工喜欢高 CP 值的东西的同时，不要忘了老板也喜欢，所以他才会想用微薄的薪水请你。
: 低薪环境是出自一种“比价”心态，例如有人开 2 万就愿意做，但是你开 2 万 1，台湾老板一定会选人事成本比较低的那个。
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: 当做事比较好的员工比不过便宜员工
: 老板也看不出员工的价值，顾客看不出产品价值
: 单纯追求CP值
: 1.聘的员工品质降低自然做事品质也会降低
: 2.不想花钱买比较好东西
: 如此蔓延到消费等其他层面，最后塑造出影响整体的CP值文化
: 针对这情况，是否有人能说明一下
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