追求CP值在台湾文化其实蛮重要的
因为大家都希望自己买到俗又大碗的产品，但是否也因为这样牺牲了其他东西呢
但有时我们因为商品价值而牺牲了商品的品质而不自知，如此在整体国家呈现出来就是一种廉价的文化
如果想法无法提升，终究文化的发展会距离我们想要达到的先进国家有所落差
参考
https://buzzorange.com/2017/07/11/ramen-boss-talk-about-low-paid/
一位在台湾开店的日本老板提到“台湾的血汗、低薪问题，全部都跟追求 CP 值有关系！”
以下是连结部分内文
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台湾社会有一种尴尬的氛围：我们抱怨自己长期低薪，却又不肯对他人的专业付出合理的报酬，也无心经营出专属本土的专业文化。台湾人太喜欢从 CP 值论断，让优质、高价的文化慢慢从社会绝迹。
旅居法国的设计师何桂育曾在《天下》评论过：“巴黎人对餐厅的看法，标准的‘一分钱一分货’、‘便宜没好货’心态。大家在意的不是 CP 值，而是 CV 值（Cost/Value，值价比）。”
员工喜欢高 CP 值的东西的同时，不要忘了老板也喜欢，所以他才会想用微薄的薪水请你。
低薪环境是出自一种“比价”心态，例如有人开 2 万就愿意做，但是你开 2 万 1，台湾老板一定会选人事成本比较低的那个。
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当做事比较好的员工比不过便宜员工
老板也看不出员工的价值，顾客看不出产品价值
单纯追求CP值
1.聘的员工品质降低自然做事品质也会降低
2.不想花钱买比较好东西
如此蔓延到消费等其他层面，最后塑造出影响整体的CP值文化
针对这情况，是否有人能说明一下