https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181004/1441482
“我在台积电的3年” 揭开年薪200万的血汗内幕
出版时间：2018/10/04 11:32
台积电的薪资福利在国内企业中数一数二，一直以来都是不少新鲜人找工作的首选，网友
hwujialuen(松原拓)在PTT分享朋友在台积电南科的3年经历，提供给想要进台积电的人参
考，不过，网友也表示，同部门不同课的风气、工时都会天差地远，大概只有薪水是全公
司差不太多。
先从大家最关心的薪水开始，根据HR的讲法，影响分红的要素只有底薪、考绩、职等，版
上常常讲考绩S+、S-，其实系统上只看得到O、S、I等，加或减都是看不到的，除非直属
主管跟你讲，所以网友只知道自己3年来都是S，不知道是加是减。
至于31职等报税资料如下，不含加班费（因为加班费不用缴税），1/1~12/31的收入1. 3X
（下半年报到，含签约金），2. 9X（7月拿到一点点），3.15X，4.就是今年，另外加班
费大概1年10~20万，换算年薪至少200、300万。
报加班这件事则看直属及部门主管，不同课的管理不一样，基本上，可以报加班，不能报
补休，跟大部分公司相反，补休反而常常签不过去，当然也有些部门会签，有些要求晚上
8点半以后才能送加班，有些要求（平日）1天不能报高过3小时，有些不能连续2个月超过
40（但是你实际加班绝对每个月爆掉46）。
再来工时，落差很大，光是值班就有千百种值法，还有个人效率及责任感问题，我课上是
不管你哪时休息的，大家通常午餐边吃边工作，下午2点或3点午睡30分钟，5点半之后且
交接完有些人会再睡，但也有的课是强制要求午睡只能在12点半至1点半间，看直属主管
的个性，上班没什么好偷懒的，内网锁光光，顶多滑奇摩新闻。
平日没值班的话，8点半上班，通常晚上7点半至8点走（这是全课前三分之一），但网友
不在公司吃晚餐，同事买晚餐聊天时都在工作，交接完也不睡觉，其实大多数人晚上7点
半之后效率就大幅滑落，开始八卦闲聊时间...
制程固定要值特早/小夜，假如是新厂（例如N12下线）就会随机出现大夜班，进台积电前
我根本不知道有特早这种东西，依据不同的单位，特早时间从早上6点至7点都有（可能有
更早或更晚我不知道），表定下午3点半下班，平日通常晚上7点后走，假日如果有小夜接
班，约5点前可以闪人，没有小夜，就是8点之后（看当天造化），1个月上2~3天假日特早
，每周1~2天平日特早。
至于是否可休连假？1年有放到1~2个完整的（含过年）就不错了，大部分都要排班，小夜
上班时间下午3点半至4点，表定下班晚上12点半至凌晨2点半，也是看单位，有的单位完
全没有小夜、有的周末没有小夜、有的每天都有小夜，也有听说某课周末没小夜且特早，
早上8点半来，下午1点半走...或是周末没特早也没小夜，总之愈老的厂工程师愈少值班
。
制程的工作很杂，不知道怎么有组织的叙述，大家很熟悉的维持SPC chart（抓漏测试）
、应付工一跟defect team（抓bug团队）、验机开产能应付制造部，都只是基本工作，做
好没有奖励（考绩不会加分），没做好会被干到飞天，不过，我个人觉得，最主要的压力
来源是各种KPI，台积什么东西都要搞KPI，例如你值班手机收到的短信数量，也是一个
KPI，每个KPI都要有人顾，1人分3个都分不完。
举一个简略的例子，01年说每台机台的单位时间产量要比00年增加1成，拚死拼活做到增
加0.7成，02年说01年的1成没达标，02年要增加00年的2成5，每周开会看你到底增加了多
少，所以制程的project通常都是从KPI来的，一个KPI会长出一堆project，如果你顾的
KPI主管很重视，那这一坨project会分给课上的人一起做；如果你顾的KPI主管不在意，
这一坨project就自己硬干吧，（然后做不完独自去会议被洗脸…）。
此外，人力要精简但是工时要缩短，诸如此类，台积电因为轮班星人的精神分裂而伟大，
不过这是我的第一家公司，或许普天之下的公司都是这样吧....
关于离职也超难，外界传说离职人数是主管的KPI，离职的程序单要主管同意你离职才印
得出来，每周被各路主管约谈，预告过了21天还是不指派人选交接不签离职申请，不断重
覆问你真的要离职？真的。你再考虑一下，循环大概是这样。
对于网友的说法，台积电企业讯息处处长孙又文指出，对于KPI制度，每个公司及部门都
会有自己的KPI，台积电也不例外，没有KPI要如何打考绩？KPI是为了要有公正、公开的
考核标准，让同仁努力去达成目标，但绝不会为了个别的人去订KPI，这才公平，她强调
，如果有人达不到标准就说这个KPI订的太高，代表这个人意见过于主观。
另对加班或补休问题，孙又文说，报加班或申请补休是以员工意愿为主，公司不会有鼓励
报加班而不鼓励补休的情况发生。（财经中心／台北报导）