前进越南 年假55天 3年存百万
薪水好赚 台人抢赴东南亚
苹果
出版时间：2018/10/02
【于倩若╱综合外电报导】政府要注意了！《日本经济新闻》报导，在台湾失业，加上中
国劳动力成本攀升促使企业撤离中国，台湾年轻人正转向薪水和发展前景俱佳的东南亚。
《日经》举例，吴柔依（Zoe Wu，音译）在越南不到3年存3万美元（约91.65万元台币）
，“这是我如果留在台北永远无法想像的。”而31岁的苏毕文（Bevin Su，音译）现在已
管理超过700人的品管团队，和留在台湾比较，他更偏好越南。
贸易紧张局势升高，正促使台湾企业转至越南、印度等地生产。新华社
《日经》报导，8年前离开台湾时几乎没有工作经验的苏毕文，在胡志明市1家耐吉（NIKE
）鞋供应商Dean Shoes，管理1个超过700人的品管团队。现年31岁的他表示：“如果当初
是留在台湾或是去中国，我想我不会有那样的机会。”苏毕文最近因家庭因素回到台湾，
但还是比较想要留在越南。
提供食宿洗衣服务
另一个案例吴柔依是苏毕文在前东家Dean Shoes的同事，她表示之所以会到越南这家鞋子
制造商工作，是因为体认到在台北1家纪念品公司担任贸易助理，存不了任何钱。
吴柔依现在的雇主不只提供每日膳食、住宿、清扫和洗衣服务，还提供1年7次免费往返台
湾和55天带薪休假。她表示，因当地生活费低，很容易就能存下一半以上的薪水。
吴柔依说：“我现在赚的是在台湾时的2倍，在这里很容易在2、3年就存下3万美元（约
91.65万元台币），这是我如果留在台北永远无法想像的。”
有超过11万台湾人像吴柔依和苏毕文那样（曾）在东南亚工作，许多人表示在当地比在台
湾做相同工作的人薪水更高、升迁前景更好。
过去，这些人可能会去中国，但劳动力成本攀升，加上现在贸易紧张局势升高，正促使台
湾企业转至越南、印度等地生产。报导指出，尽管台湾政府对人才外流表示欢迎，说这有
助于台湾年轻人获取技术，但台湾立法者正在讨论是否为来自东南亚的更多学生和技术工
人提供公民身份，以扩充岛内萎缩的劳动力。
台湾经济研究所景气预测中心主任孙明德说：“政府应该担心来自东南亚国家的人才没有
过去的多，这导致人才流失。”
据苏毕文表示，在越南，台湾毕业生起薪至少有每月3.5万元台币，通过试用期可升至
1500至1600美元（约4.58万至4.89万台币）。相比之下，据中华民国劳动部2017年数据，
则是每月927美元（约2.83万元台币）。
青年失业率超过10%
台湾的工作愈来愈少，青年失业率已连9年超过10%。今年8月20~24岁失业率高达12.8%，
各年龄层失业率则是3.9%。而越南和印度经济正以约7%速度成长，对台湾年轻人而言可能
成为更具吸引力的目的地。
据104人力银行数据，至2017的3年间，前往东南亚工作的25至29岁台湾人数大幅成长62%
。应征该地区职缺的人数也增加33%至5.3137万人。
美中贸易战升温也在促使台湾企业将生产移出中国。工业技术研究院研究员马利艳说：“
我们看到清楚的趋势，今年企业和劳工双双流向东南亚和印度。中国商业环境正在恶化，
贸易战对人才和企业提供在中国以外新据点快速扩张的新诱因。”
https://tw.appledaily.com/finance/daily/20181002/38141088/