适合与否确实是其中一个可能因素，比如说理念，
你想弄一个专案或企划，而且你觉得这个东西是真的有搞头，可以为公司和自己创造双赢
结果被上面的打枪
这个就是真的理念不合、不适合。
但是你在PO文中也说到，盘点库存会一直出错，出错率达2.79%
然后可能因为是业务性质，所以需要开车(?
你已经知道一些问题，那有想要去改善这些问题吗？
没有一个人是完美的
但是可以去调整已知的缺点
但是你如果没有真的想要调整，觉得没差、或是是别人的问题、只是不适合
那么同样的问题会在你的未来以不同形式呈现出来
于是就觉得，是不是自己太废？
如果你认真尝试过去调整自己、用智慧去思考自己哪里的不足
你会自己知道是不是问心无愧，问你自己就好，因为只有你自己能知道自己最真实的想法
问心无愧，自然坦荡荡，伯乐迟早出现。
是不是废物不是问别人就可以证明的，这毫无逻辑
问自己、提升自己，你有没有真的想要？
※ 引述《insomeday (LebnitzGauss)》之铭言：
: 你不是废物
: 你只是没有找到适合自己的舞台
: 开除不代表什么，
: 开除只代表双方不适合而已。
: 开除只是让不适合的双方不再投入时间与成本，
: 并尽早加入下一段关系
: “不适合”不代表你能力与人格是不好，
: “不适合”只是一个现象而已。
: 这个现象只是单纯告诉你在这段关系的位置。
: 当你知道自己的位置后，
: 你才有办法决定下ㄧ步怎么走。
: 没有人有资格定义你的价值，
: 除了你自己。
: 能给自己评价的，
: 只有你自己。
: ※ 引述《arkroyal (抢救贫穷大作战)》之铭言：
: : 出社会工作十年 因为人生规划从门市转换业务跑道(最巅峰曾任门市店经理)
: : 第一次在半年内找到两份工作
: : 也连续被开除两次 工作都是业务性质
: : 原因很简单 就是盘点库存一直发生错误(错误率12/430品项)
: : 第二个原因就是开车技术很差
: : 都在试用期间第二个月时老板忍不住开除
: : 干 我是不是废物啊?
: