先不提外劳问题
为啥台湾人喜欢把职场搞得很悲情
好像上班就是沉重的枷锁
有效率准时下班 提早下班是漫不经心偷懒
开一堆没用的会 一堆没用的检讨、专案
只为了要好数据
一定要加班才是有效率 有能力
一堆没用的流程评鉴 只为了进步的假象
有良好的提案还会怕自己得罪主管
被说没辈份 白目
然后变成各个部门互相为难 效率还是低下
永远都用错误的方式工作
台湾的企业文化
上个班好像是去八小时坐牢
上司刁难主管 主管刁难员工 员工彼此互战
台湾的企业文化是不是很废