光是故意把离职单挡掉，让人家无法到台北荣总报到，就是一种职场罢凌了
其它官方怎么消毒只是愈描愈黑而已
若该职员个性差，懒惰，要商调别个单位，主管应该是三天内就签准，叫他快滚了，故意挡商调根本不合常理
由此可知该职员是个性好，任劳任怨，主管舍不得放人，唬烂要用升迁方式让他留下，就这样把商调之事搓掉
最后主管食言，没有对他升迁（可能是升被他砍那个女的），事情比以前多，排假被凹是压垮最后一根稻草，就这样爆炸了........