1.媒体来源:
中时
2.完整新闻标题:
离职影响登月？ 陆国企底层难留人才
3.完整新闻内文:
旺报【记者孙曜樟╱综合报导】
一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层》的文章近来在大陆网络疯传
，文中指出西安航太动力研究所一名低阶工程师“张小平”，年初跳槽民间企业，年薪立
刻从12万（人民币，下同）跳升至百万，后来研究所才发现他是研制480吨液氧煤油发动
机的关键技术人员，少了他有项计画将无法完成，于是发公文要求官方把张小平找回来。
公文被PO上网后，引发各界震撼。
一份盖著西安航太动力研究所“航太601所”公章的《张小平参与我所型号研制工作》文
件，近日在网上流传开来，公文主要内容为“张小平，男，研究员，在西安航太动力研究
所作为项目主要成员参与了120吨液氧煤油发动机、480吨液氧煤气发动机、8吨变推力液
氧煤油发动机、10吨液氧甲烷发动机、百吨级液氧甲烷发动机等国家重大型号研制及先期
研究任务，长时间负责低温发动机总体设计研究及技术把关，离职前任低温发动机副主任
设计师职务......”。
航太601所 无此说法
这份公文随后引起媒体关注报导，一位内部人士说，张小平确实在年初辞职，可是辞职原
因不清楚。但并没有听说过航太601所，西安航太动力研究院属于航太六院，内部称呼是
“六院十一所”，六院内部的人也都没听说过601所的说法。
微信文章指称，张小平只是研究员，职称是副主任设计师，为整个航太601所的最基层，
因为整个航太601所，70%的人都是副主任设计师。
一位航太系统科研人员则说，副主任设计师是总体部门才有的职位，比例非常低，不可能
有70%，7%还差不多；而且张小平已属科研单位的研究员，不仅对发表论文要求很高，并
有一定比例的淘汰率。他进一步解释说，研究员是教授、副教授、副主任设计师的比例也
没那么高，总师、副总师、主任设计师、副主任设计师加起来，大概也就占所有研制队伍
的10%。
张小平并非底层低阶
该科研人员分析认为，张小平研究员并非微信文章中所说的小小研究员，而是一位负责关
键技术岗位的高职级研究人员。但若说“张小平离职会影响中国登月”则太夸张，只能说
他先前负责的工作很重要。
另有一些研究员表示，这也反映出传统研究所的弊病，就是下属干活，领导拿功劳，离开
了干活的下属，领导就不知道该怎么办。微信公众号文章也披露，张小平在601所一年收
入大概12万，挖走他的民营企业则是直接开出百万年薪。
一位航太系统科研人员指出，就算是公文属实，真把张小平找回来，也肯定开不出这样的
收入。但和张小平级别一样的研究员，年薪不止12万，一年下来大概税前25万、税后约20
万；虽然没有民间企业高，但比爆料中的收入水准，仍属高一些。
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5.备注:
达～文～西！！！