不知道算不算有八卦，但昨天得知讯息后，十分
难过，忍不住想讲讲话。
当事人是我在成大社团的学长，认识对方也六、
七年了吧。他毕业后留在成大工作，也会来社团
运动、指导学弟妹，早期也会带他的小朋友一起
来动一动、在榻榻米上打滚，十足好爸爸的互动。
真的从没看过他发脾气，永远都笑咪咪的，很温
和的一人。新闻上提到的on call，也遇过好几次，
只要call机一响，学长就要立刻赶到开刀房，所
以也不能离校区、院区太远。
记得有一次练习时，他的脚不小心被对手勾到、
伤到膝盖，当下他也没生气、没责怪对方。过一
阵子后，问他伤势如何，他居然笑笑的说：“医
生说我韧带断了。”细节或许容有误差，但我一
直记得他当时完全不生气、不埋怨对手的神情。
性格这种东西，真的是日久见人心。也因如此，
昨天看到相关讯息后，真的是意外、难过。
当然，也替陈姓护理师感到遗憾，不论发生什么
事，她都不该受此伤害，衷心祝福她平安。学长
接下来，也势必要接受惩罚、付出代价。但成大
决策层的反应真的让人感到无言。昨天看到发言
人的说法，先不讲是不是说谎，但就是一脸要把
所有责任推到当事人身上。
成大医院主秘赵庭兴：“没有涉及职场霸凌，或
是排班刁难等等行事，请假都必须要有职代。”
但脸书上翻拍的的陈姓护理师与第三人的LINE对
话，陈姓护理师直接表明：“主任说以后他(当事人)
休假，不许任何人当他的职代。”成大要不要出
来说明一下这合不合规矩？算不算“刁难”？
护师公会理事长指称查证属实的“被要求代班，
因电话询问何时返回之后，被表明爱计较，约隔
天之后，被关在房间内，辱骂三字经。”一事，
成大医院又做何表示？
荣总声明当事人已经考上该院体循师，成大医院
方却迟迟无法让其办理离职，而导致不得不重新
招聘。请问不放人的理由何在？主管事后是否还
酸言酸语“你现在想离职我就放人”？
都什么时代了，成大医院的反应还是如此的官腔、
颟顸。再说接下来要进入司法程序了，行凶动机、
对案情的厘清，都是势在必行。而需要的也就是
真相，得知实情，于后才能厘清是罪该万死还是
情有可原，也是对双方当事人的公道。
所以，拜托谁来把成大的高层摇醒好不好，调查
清楚再好好发言，不要只想推卸管理责任，当代
早已不迷信完人，重要的是愿不愿意面对错误，
确实改进而已。
也知道自己的立场可能有失客观，但也尽力不放
入太多情绪。衷心祝福两方的当事人，都能顺利
走过这关人生困隘。