3年2员工过劳自杀 日三菱电机废除“裁量劳动制”
2018-09-27 16:58
〔即时新闻／综合报导〕日本三菱电机内部传出，共有5名员工获判因过劳造成精神障碍
或脑部疾病，认定为职灾，其中2名已因过劳压力大自杀身亡。总公司于今年3月废除类似
责任制的“裁量劳动制”，约有1万名员工得到松绑。
综合日媒报导，三菱电机5名20岁至40岁的男性职员，负责系统开发及研究工作，于2014
年到2017年陆续获判因过劳而认定的职灾伤害。不过在这3年间，就已有两名员工压力大
到自杀身亡。
2014年，28岁的职员因工作压力罹患精神障碍自杀，12月被判定为过劳自杀事件。另一名
40岁员工则属于裁量劳动制，因长时间工作也引发精神障碍，于2017年自杀，6月获判过
劳自杀。3年间即发生2起过劳死意外，还有另外3名员工也陆续遭认定为过劳职灾，三菱
电机遂于今年3月起废除裁量劳动制。
裁量劳动制是指，公司已预算这份工作的薪资，无论实际工时多长，不会额外支付加班费
。三菱电机在解除这项规范后，约有1万名员工适用，工作负担获得一丝松绑。
http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2563651