依劳动基准法第51条规定：女性劳工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，
雇主不得拒绝，并不得减少其工资。
也就是怀孕的女员工，有权利要求做全公司最轻松的工作，譬如负责订便当、接电话等等
雇主不得拒绝这个要求，并且不能减少工资
譬如原本薪资里面有主管加给、专业加给、业绩红利、外勤加给等等，都要继续支付
相信很多怀孕的女员工不知道可以这样要求，还会担心被减薪
这都是台湾惯老板害的