※ 引述《yokann (不爱我就拉倒)》之铭言：
: : 国家的生育率确实是大事 但是“一到职就怀孕”这种事情
: : 只能说合法但是观感很差
: : 公司请人 原则上就是请人来做事的
: 什么合法但观感很差 阿自己的福利为何不能请?
: 让我想到有些老板连请个特休假都GGYY
: 我最高请过两周 总共去了国外18天玩 觉得爽
: 我们老板是不管这种事的 部门也有人到职怀孕 who cares?
: 后来才听在新竹某软板厂的同事
: 说请假最多只能连请两天 不然怕制程停摆 没人接手
: 如果在国外还是要on-call 什么粪公司
: 这种老板也会说 请特休合法 但是观感不佳
: 在惯老板眼中 什么都观感不佳 包括报加班 请特休 怀孕 请婚假
: 莫名其妙
加州硅谷软件公司:
加州规定女生可以请一个月，超过了
就留职停薪，但是公司的保险会当成职灾险付半薪，
我们部门的女生大多都很凶猛，通常生完请两个
礼拜就回来上班了，公司工作也很有弹性，反正是
写程式，大多都在家做不需要去公司，公司喜欢收
女性员工有一个重要的理由是女性员工通常都会待
超过 5年以上，其实怀孕这种对公司影响还不如
那种只做一年不到就离职的，他做的所有东西
会堆在那边等很多个月才有人接手。
台湾的问题应该是把做月子看太重，美国除了台湾人
很少人在坐月子的，中国人、越南人、韩国人、日本人
都不做月子，那些非法月子中心主业是给中国人来生
美国小孩的，一般人是不会去的