台湾人真的很奇怪
一方面骂劳权不好，一方面一起打压劳权
以产假来说
大陆可以请半年，所以我们大陆女同事就是这样轮流不见半年
当常常消失半年成为常态，在人力安排上自然就去抓buffer
我们欧洲客人更愉快
我做一个案子，
男客人轮流消失三个月到半年请产假
因为他们有父母同享约一年的产假
这样的待遇才应该是大家要去争取的吧
※ 引述《Bookdaily (And I)》之铭言：
: 如果刚到职现在的老板不觉得是公司要负担怀孕员工相关休假成本。
: 那老板心里想是谁要负责？
: 应该就上一家公司负责吧。
: 我觉得应该立法算清楚，直接定怀孕前六个月在职的公司负责这些成本。
: 就算员工跳槽了，已经到其他公司，但六个月内怀孕，原老板还是要支付这份成本支出
。
: 什么？觉得不合理，觉得员工同事为什么要怀孕来增加公司成本？
: 好呀，那台湾继续为难佛心的想生小孩的人，在职的想到怀孕就担心这担心那的，出生
率
: 再续降呀。
: 大家说好不好～