※ 引述《Aruka0924 (Aruka)》之铭言：
: 有台女一到职就怀孕，
: 公司解雇了会被骂不尊重孕妇，难怪生育率低，
: 但不解雇根本赔本买卖，
: 这种情况你来当老板 如何处理？
国家的生育率确实是大事 但是“一到职就怀孕”这种事情
只能说合法但是观感很差
公司请人 原则上就是请人来做事的
如果今天是在公司表现一向良好的台女 我觉得观感就不会很差
反而会可以被体谅
如果观感会很差的话 八成就是连做事都没做事 就准备请假
事情是要看整个脉络的 很多事情它是合法 但一扯到观感就很差
看到有的乡民马上就扯到“不给请假就是惯老板”就好笑
这种人在现实生活中 八成也很不懂得怎么做人
请假这种事情 本来就是劳基法规范下的基本权利
但如果懂得人情世故的人 这也是一种沟通 不是吗?
如果是表现良好的员工 怀孕了我是老板 不只可以请假 心态上当然心甘情愿地祝福别人
如果是一到职就请假的? 我一样可以接受请假 为什么? 不给请违法嘛 就这么简单
但心态上 难道不会满肚子无奈或是满肚子大便? 甚至龟览趴火吗?
这种的 好 没关系 你回来工作表现就麻烦给我好一点
我是老板 要搞这种人 怎么可能用违法的不给请假刁难她呢?
当然是想办法举例工作上不适任啊 这可就没有违法了
工作道德有问题的人 或许很多事情看似合法 老板不是不下手
只是时候未到
替这种人护航的人 学点怎么做人吧..............