1.来源: udn
2.标题: 独／新南向变质？高职花钱找仲介招侨生 有如找移工
3.内文:
少子化威胁私立高中职招生，最近7年有7所私校关门，平均1年倒1校。
为增加生源，并配合新南向政策，侨委会近年来扩办高职侨生建教专班，从早期只1校招
100人，激增为今年13所私校招1600多人。但因竞争激烈，传出有高职付钱透过海外仲介
招生，不愿同流合污的高职感叹“这是在招学生、还是招移工？”忧心侨教变质，恐劣币
驱逐良币。
高雄市中山工商董事长陈国清指出，该校21年前获准全国首设东南亚侨生建教专班，学生
每3个月在校上课、3个月到业界实习，还有机会直升科大。但因宿舍不够，侨生班从第一
届每3年招200人，第二届只招100人，直到4年前新建宿舍，才改成每年招200人。
陈国清回忆，中山工商早期到缅甸等地侨校招生，学校增聘师资，侨生国、英、数依程度
分级教学，学习及工作态度都比台生积极，第一届侨生参加技专升学考，加分两成后，有
人成绩高居全国第一、五名。透过历届学生及家长口碑相传，目前资讯科、电子科侨生班
招生都仍不成问题，不需要花钱靠仲介招生。
不过，配合政府这两年推动新南向政策，侨生建教专班从中山工商一枝独秀，变成13校争
抢的战国时代，招生人数逐年增为1600多人，且由政府补助学费，并提供第一学期最高8
万元就学贷款，可分3年按月摊还，实习期间还保障月领最低22K最低薪资（明年增为23K
）。
陈国清透露，有学校招不到侨生，便透过熟识东南亚侨界及教育界的海外仲介者招生，每
招1人，高职、侨生都要各给仲介5000台币；现在改成至少1万元仲介费都由高职出，有的
还加码减免杂费、住宿费等。
“羊毛出在羊身上”，陈国清说，花钱招侨生的高职，为节省师资成本，有的连侨生的国
文课都没分级上课，甚至和台生并班上课，有侨生上课完全听不懂；有的安排侨生到建教
厂商实习，也和所学无关；更有的学校放任侨生晚上打工到深夜，白天没精神上课；但以
中山工商而言，侨生不能到外打工，但清寒生会安排校内工读。
甚至有人念到一半“脱逃”，沦为“黑工”。很多招侨生的高职，因此聘任专职的宿舍辅
导人员，一方面是照顾学生的生活起居，另一方面也是随时掌控学生动态，避免他们不知
去向，造成学校困扰。
陈国清感叹，台湾不缺移工，高职不应灌输侨生错误观念，以为来台只为赚钱，让他们自
甘沦为廉价移工，应让他们学到一技之长，才能翻转命运。像中山工商就有毕业侨生留台
当科技大厂主任工程师，也有人已是连锁店老板；更有泰籍侨生返乡创业，如今已是上市
电子公司老板。
新北市一所私立高职校长说，该校为减缓少子化冲击，原本有意招侨生，但听闻还要透过
仲介招生，加上要安排学生住宿、找建教厂商等，评估后认为成本太高而打消念头。
新北市庄敬高职是继中山工商后，第二间办侨生专班的私校，董事长王传亮指出，该校都
派专人亲赴东南亚的饭店办招生说明会，没透过仲介；也尽量安排侨生到知名厂商实习，
例如餐饮科几乎都到晶华、老爷、君悦等五星级饭店实习。至于资讯科侨生，刚到台湾时
，因还没学好专业技能，安排到工厂实习，厂方为求品质，无法让侨生从事高端的工作，
只能做较基层的工作，这不只侨生，一般本地建教生也一样。
王传亮说，该校侨生班办了4年，透过口耳相传，全校上千名侨生，有200人是亲戚，更有
近30对双胞胎。他说，规模小、没经验的高职，才需花钱靠仲介招生。
针对高职花钱透过仲介招生的传闻，本报记者询问国内的移工仲介业者，他们都表示不知
情；侨委会也还没查到任何具体事证，但强调跟各校一再三令五申，一旦有仲介业者介入
，该校将被取消招收侨生的资格。
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