1.来源: udn
2.标题: 独/新南向变质?高职花钱找仲介招侨生 有如找移工
3.内文:
少子化威胁私立高中职招生,最近7年有7所私校关门,平均1年倒1校。
为增加生源,并配合新南向政策,侨委会近年来扩办高职侨生建教专班,从早期只1校招
100人,激增为今年13所私校招1600多人。但因竞争激烈,传出有高职付钱透过海外仲介
招生,不愿同流合污的高职感叹“这是在招学生、还是招移工?”忧心侨教变质,恐劣币
驱逐良币。
高雄市中山工商董事长陈国清指出,该校21年前获准全国首设东南亚侨生建教专班,学生
每3个月在校上课、3个月到业界实习,还有机会直升科大。但因宿舍不够,侨生班从第一
届每3年招200人,第二届只招100人,直到4年前新建宿舍,才改成每年招200人。
陈国清回忆,中山工商早期到缅甸等地侨校招生,学校增聘师资,侨生国、英、数依程度
分级教学,学习及工作态度都比台生积极,第一届侨生参加技专升学考,加分两成后,有
人成绩高居全国第一、五名。透过历届学生及家长口碑相传,目前资讯科、电子科侨生班
招生都仍不成问题,不需要花钱靠仲介招生。
不过,配合政府这两年推动新南向政策,侨生建教专班从中山工商一枝独秀,变成13校争
抢的战国时代,招生人数逐年增为1600多人,且由政府补助学费,并提供第一学期最高8
万元就学贷款,可分3年按月摊还,实习期间还保障月领最低22K最低薪资(明年增为23K
)。
陈国清透露,有学校招不到侨生,便透过熟识东南亚侨界及教育界的海外仲介者招生,每
招1人,高职、侨生都要各给仲介5000台币;现在改成至少1万元仲介费都由高职出,有的
还加码减免杂费、住宿费等。
“羊毛出在羊身上”,陈国清说,花钱招侨生的高职,为节省师资成本,有的连侨生的国
文课都没分级上课,甚至和台生并班上课,有侨生上课完全听不懂;有的安排侨生到建教
厂商实习,也和所学无关;更有的学校放任侨生晚上打工到深夜,白天没精神上课;但以
中山工商而言,侨生不能到外打工,但清寒生会安排校内工读。
甚至有人念到一半“脱逃”,沦为“黑工”。很多招侨生的高职,因此聘任专职的宿舍辅
导人员,一方面是照顾学生的生活起居,另一方面也是随时掌控学生动态,避免他们不知
去向,造成学校困扰。
陈国清感叹,台湾不缺移工,高职不应灌输侨生错误观念,以为来台只为赚钱,让他们自
甘沦为廉价移工,应让他们学到一技之长,才能翻转命运。像中山工商就有毕业侨生留台
当科技大厂主任工程师,也有人已是连锁店老板;更有泰籍侨生返乡创业,如今已是上市
电子公司老板。
新北市一所私立高职校长说,该校为减缓少子化冲击,原本有意招侨生,但听闻还要透过
仲介招生,加上要安排学生住宿、找建教厂商等,评估后认为成本太高而打消念头。
新北市庄敬高职是继中山工商后,第二间办侨生专班的私校,董事长王传亮指出,该校都
派专人亲赴东南亚的饭店办招生说明会,没透过仲介;也尽量安排侨生到知名厂商实习,
例如餐饮科几乎都到晶华、老爷、君悦等五星级饭店实习。至于资讯科侨生,刚到台湾时
,因还没学好专业技能,安排到工厂实习,厂方为求品质,无法让侨生从事高端的工作,
只能做较基层的工作,这不只侨生,一般本地建教生也一样。
王传亮说,该校侨生班办了4年,透过口耳相传,全校上千名侨生,有200人是亲戚,更有
近30对双胞胎。他说,规模小、没经验的高职,才需花钱靠仲介招生。
针对高职花钱透过仲介招生的传闻,本报记者询问国内的移工仲介业者,他们都表示不知
情;侨委会也还没查到任何具体事证,但强调跟各校一再三令五申,一旦有仲介业者介入
,该校将被取消招收侨生的资格。
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