原本我一直以为是因为新人敢拼敢冲，
所以多收一些年轻手下可以壮大自己的团队，
问了朋友后才知道原来真正的盘算是这样......
老鸟到各学店吸收没有专长没有能力的毕业生
↓
洗脑成为保险业免洗业务员
↓
鼓励开发业绩，但也不强迫推销亲友
↓
免洗业务员无法顺利陌生开发
↓
为了撑业绩终于把魔手伸向亲友
↓
累积了不少人情保单
↓
亲友都用光了，免洗终于还是阵亡了
↓
老鸟接收了所有免洗下线的人情保单服务
↓
老鸟以服务为借口推亲友新保单
这个Model还不错吧？
不但提高保险业的业绩，
还可以暂时性降低学店毕业生的失业率!!
各取所需~