※ 引述《taddy0540 ()》之铭言：
: 再请育婴假一年
: 然后 回来 再休特休后
: 说找到新工作，所以要离职了
: WTF…
: 公司这时才能开始找人来接
: 等新人来上手又是三、四个月后的事
: 就降我一个人代理她的工作三年…
: 但生小孩最大 一切符合规定
: 只是身为代理人的我
: 一代就是三年
: 真的很干
这种事情在八卦版讲没用，这边一堆人就是单纯仇老板
老板(即使根本不认识)只要叫老板，赔越多他们越爽
这种事情基本上是无解，怎样都会被骂，条列出来就知道了
情况：一个女的怀孕请产假育婴假一年回来
A1: 直接资遣，找新人来顶替
乡民：恶意资遣 愤怒狂嘘
A2: 叫其他人分担称一年
乡民：没找人补 愤怒狂嘘
A3: 找人来补，一年后把那女的资遣
乡民：恶意资遣 愤怒狂嘘
A4: 找人来补，一年后把替补的资遣
乡民：恶意资遣 愤怒狂嘘
A5: 找人来补，一年后女的回来转任别的单位
乡民：恶意逼退 愤怒狂嘘
A6: 直接找一年任派遣
乡民：万恶派遣 愤怒狂嘘
A7: 找人来补，一年后女的回来就供起来或一人职位两人做，薪资加倍
乡民：好吧，还算佛心，勉强不嘘
然后那种利用制度狂请假领干薪之后拍拍屁股走人的，乡民以为很少吗？
这不是神话，这在职场早就是个现象了............
员工几百上千上万的公司可能还没影响，但只有十几人甚至几人的公司影响就很大
然后这时候乡民就会开始愤怒狂嘘“没办法养领干薪的烂公司就该倒啊”
但这就很奇怪，如果乡民的心态是老板赔越多越爽反正不甘他事
那乡民又怎么要期待老板要去照顾员工？ 自助餐吗？
所以最终的结果就是越来越多公司不想留怀孕员工有什么好意外的