1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
【苹果头家】刘柏园的“极限”人生　要带台青出国壮游
3.完整新闻内文:
橘子集团董事长刘柏园近几年行事低调许多，但前阵子因有意入股同业智冠（5478）没有
成功再度受到市场关注。多年来他除了忙经营事业外，各界对他印象就是喜爱运动冒险，
最近他透露，他将与台湾知名超马选手陈彦博合作，正与10位台湾青年在秘密训练体力，
准备年底率队出国壮游挑战体能极限，但对于地点、冒险方式等细节，他则相当低调，直
说还不便公开。
事实上，刘柏园在学生时代就相当热爱运动，还曾是跆拳道黑带二段高手，也是学校校队
之一。从出社会到他创业之后，即使在忙碌中依然不忘情运动，不仅曾远征北极滑雪、还
有数不清次数的骑自行车环岛。这次他和陈彦博再度合作大型计划，将带从10位台湾年轻人
中挑选2人执行的冒险挑战计划，至于地点还不方便说明，但可能是在亚洲某个极具体能
挑战性的地方。
谈到为何要率队挑战极限？他强调，现今的社会有点太闷，大家都在抱怨，其实不只台湾
这样，整个世界都因为新科技、新技术而有了体制上的调整，而不论是从事运动还是冒险
，其实对自我修练都会有另一番体悟。
刘柏园早在2008年时就以游戏橘子“橘子基金会梦想队”，与林义杰、和当时体育学院学
生陈彦博3个人共同挑战16天、572公里的北极滑雪冒险，3人还获得比赛第3名的成绩。
另外，刘柏园自己爱运动也不忘培养和鼓励青年同样去挑战梦想和极限，例如他为了鼓励
青年学子勇敢作梦，游戏橘子关怀基金会2014年公布“大梦计划”，赞助学生取得私人飞
行员（PPL）执照，经过4个月地面与空中集训，当年暑假就有4名学员已顺利通过考核取
得证照。
其中，还包括有来自中正大学外文系的陈品萱是唯一的女学员，刘柏园指出，虽然过程中
经历跨学科领域挑战，多次尝试后终于通过考试，证明飞行不只是男孩们的专利，只要放
胆尝试，女生也能勇敢飞。
而游戏橘子关怀基金会以“用力作梦、用力做自己”为初衷，成立近11年来，继2011年挑
战无动力风帆跨台湾海峡、2012年刘柏园亲自领军完成自行车环岛、2014年以飞行为主题赞
助一圆飞行梦，2015年横渡台湾东海岸，举办独木舟东台制霸计划，再次挑战年轻人跨越
舒适圈。
在历次环岛自行车行中，刘柏园也和合作伙伴一起自行车环岛，最有名的例子就是去年6月底
，刘柏园就与著名手游《天堂M》原厂NCSOFT执行长金泽辰搏感情，“相揪”骑自行车攻上
武岭。
这个想法，缘自于2015年刘柏园自行车环岛时，就和金泽辰之间的约定，由于金泽辰一直十
分向往武岭这条路线，两位好朋友决定一起完成这个愿望。由于刘柏园与金泽辰，一起成
就《天堂》在韩台两地的市场经典，双方也因此结为莫逆之交，橘子拿下《天堂M》台港
澳代理权已是必然。
刘柏园后来对于实践彼此承诺感到欣慰，他说，虽然最后登上武岭的爬坡路段很辛苦，但
看着整个队伍都安全地骑上武岭，是这趟路程最大的感动。而武岭壮丽辽阔的山顶风光，
则让金泽辰大感惊艳：“对骑自行车的人来说，武岭是一个让人非常向往的地标，这次一路
骑上顶峰，才发现它的美丽之处，我终于知道为什么这条路会叫‘天堂路’了，真的有种
在天堂上骑车的感觉。”
回顾自己20年来创业的过去，刘柏园感性的说，自己是台湾第一批做游戏产业的，从大学
时代就开始，现在可说是人生事业的高峰。不过，游戏产业充满机会也充满陷阱，虽然不
知道以后还会不会遇到像《天堂Ｍ》那么强势的产品，但他只需要尽力去做、投入热情，
并把自己准备好，那么当遇到更强势的产品时，就没有什么不可能的。
刘柏园不改幽默的个性说，其实“这就是人生（人参）”，“而人参还是韩国的最好”，
双关语就是暗指《天堂M》的韩国合作原厂。他说自己一直以来都是个“很趣味（台语）
”的人，讲话也是“趣味、趣味”。
拿到自去年开始游戏市场最重量级的游戏《天堂M》代理权后，刘柏园表示，去年底以来
，《天堂M》营运状况一直都很好，新产品让橘子的经营体质有所变化，尤其在手机经营
上有到位，在台湾市场打出国际级的成绩，公司会持续善用这个结果。
另集团今年会推“轴心线”计划，让用户有更多的服务，娱乐等平台。由于《天堂M》的
表现加上下半年推出的轴心线计划，他预期，下半年营运“乐观看待”会比上半年好，今
年全年业绩将会是这10年来营运表现最好的1年。
虽然橘子今年营连看俏，但橘子也走过2012~2016年的营运调整低潮期，尤其是在2012年
爆发合作伙伴Nexon（纳克森）默默吃下逾3成股权，公司经营权随时可能易主，双方关系
更降至冰点。
当时他说：“如果真的要合并，至少要跟我谈，我是橘子的创办人，不能硬来，一定会以
公司最大的利益做决定。我是完全的白手创业起家，过去18年以来，有一个理念，就是希
望可以干干净净的退休，没有家族经营、接班第二代的问题，我个人非常在意：留给公司
什么。”
后来经营权虽保住，但台湾传统游产业突然被窜起的手游市场打的体无完肤，来自中国和
国际大厂手游让专注线上游戏的台湾厂商措手不及，橘子也受到冲击而爆出裁员风波。
只是在那段营运低点时期，刘柏园对于员工的福利并不打折，除了斥资28亿余元购入新办
公大楼让员工有更舒适的办工环境提升效率，也提供各种不同的休假制度、员工餐厅补助
和成立内湖科学园区首座幼儿园“幼橘园”等。
他说，“员工是我们最大的资产，一直以来我们以乐业安居为幸福承诺，‘幼橘园’的设
立，让员工能安心平衡工作和生活，打拼事业更无后顾之忧。”事实上，自集团乔迁至内
科以来，常有许多任职于其他公司的内科员工询问“幼橘园”入学办法。
在刘柏园的坚持下，橘子在休假弹性之高也不输知名科技大厂，更远优于劳法的规定。例
如内部推行“无限制带薪假”，“休假无上限”带薪型式的“自主假”，主要是想要突破
传统管理盲点，创建“信任效能”文化，力拼幸福经济。若员工放太多自主假影响绩效，
主管须介入解决问题，部门主管也可在集团执行长核准后，让特定员工或整个部门回复休
假须主管同意的旧制。“自主假”员工只要妥善运用时间完成工作，请假系统流程毋须经
核准，且无天数上限。
刘柏园理念是，橘子致力实践对员工“乐业安居”承诺，创造良性环境，让员工在职涯发
挥，同时寻求生活平衡。不仅自主假，橘子更首创国内上市柜公司先例设平权假，所有员
工享有同等假别权益，不因性向、性别等有差异。
此外，刘柏园鼓励年轻人去壮游，当然也设有“壮游假”，鼓励每名员工都能挑战自己、
安排一场胸怀壮志的旅程，之前就有员工的壮游计划是去西藏参拜所有寺庙，当然员工也
如愿完成。
至于针对管理阶层则规划强制连休5天，要求高阶主管纾压，让部门同仁学习自主营运，
更让主管懂得“适时放手”，培养职务代理人，生日假则生日当天不必上班。（萧文康／
台北报导）
刘柏园 小档案
生日/年龄：1970年9月3日/48岁
星座：处女座
现职：游戏橘子集团董事长兼执行长
学历：华夏工专
经历：
．1999年发行单机版《便利商店》销售破百万套，同年11月改名为游戏橘子
．2002年5月游戏橘子上柜
．2008年北极滑雪冒险
兴趣：钢琴、旅游、打电玩、极地探险
资料来源：《苹果》采访整理
更新:调整内文
发稿:00:01
更新:21:45
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