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冲第一抓陈进兴！团队奖金800万只拿五千　侯友宜谈领导：要为下属创造舞台
3.完整新闻内文:
记者蒋婕妤／台北报导
国民党新北市长候选人侯友宜8日参加“领导的技术”座谈会，
和Dcard、贝壳放大等团队青年创办人畅谈“领导力”。
从23岁开始，历经14种职务，团队人数从屈指可数到数万人都曾带领过，
侯友宜认为，牺牲、容忍、决断力是领导的三大要点。
他特别分享，当年抓重大刑犯陈进兴时团队得到860万奖金，冲第一的他只拿五千，
但侯友宜说这没什么，因为替下属创造舞台才是成功的领导者。
“领导的技术－你会如何带领百万人的团队”座谈会8日上午在致理大学招开，
邀请侯友宜以及贝壳放大创办人林大涵、FunNow共同创办人暨沟通长张家甄、
Dcard创办人简勤佑、亚洲未来领导人协会理事长彭彦翰
分享各自在人生旅途及职涯团队的领导经验。
领导人的特质是什么？侯友宜说是“习惯下决定、学会承担责任”。
他举例分享，当年陈进兴案，团队获得860万元的奖金，首攻的他只分了五千块，
他笑说后来请大家吃个饭，自己还要倒贴。
侯友宜强调，功劳不需要由领导者抢走，“名要给别人、利要给下属”，
他认为，即使看起来名利都给了其他人，但其实领导者获得的是所有，
因为得到名利的下属会更愿意做事，进一步创造成功的团队、成就在上位的领导者。
参与过全国皆知的陈进兴一案，侯友宜说，能力也是慢慢累积的。
“我人生中的第一场枪战在23岁，和两个老刑警要抓一个杀人要犯”，
他分享，当时三个人埋伏在咖啡厅门口，一看到长相吻合的嫌犯现身，立刻冲上前，
两位老刑警年纪都很大，自己理所当然冲第一，没想到这时身后却传来枪响，
原来是两位老刑警开了枪，虽然是要抓歹徒，但自己跟子弹也是惊险擦身而过。
侯友宜说，人终于抓到了，但最后回到办公室，长官看见的是两个老刑警把人扛进去，
刚停好车的自己还被痛骂一顿，指责他怎么让两个老前辈辛苦扛犯人。
他表示，当时自己认为被抢功劳没关系，
但他跟老刑警说，下次千万不要再对着自己开枪了，
没想到对方却认为，自己一辈子开了多少枪，一点错都没有。
“领导必须要霸气，不然会丢掉性命”，侯友宜谈领导，用最血淋淋的经验说明。
他分享，后来老刑警还是不改习惯，持续的在枪战中惊险开枪，
最后他受不了，一次枪战中直接转头拿着枪对着他们，做做样子吓吓对方，
从此以后再也没有人敢在他背后开枪了，
侯友宜借此解释，领导必须要适度的霸气，面对长久以来的陋习，不能将就下去。
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5.备注:
替下属创造舞台，
像是这种舞台吗？
https://imgur.com/mZxh1IX.jpg