吴音宁再惹议！北农员工爆未依规定用人
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北农总经理吴音宁又爆争议！有北农员工向议员爆料，吴音宁违反北农的人事管理规则，没透过公开招考，自己找了一位跟她一样是东吴法律，刚毕业的廖姓女生在北农的企划课担任助理员的工作，而且月薪3万8000，质疑廖姓员工靠关系就领高薪。
一封爆料讯息批评北农总经理吴音宁，说什么公开招考都骗人，因为她又找自己人来任职。
台北市议员陈重文：“吴音宁带来的这个员工月薪3万8000，却不用经过遴选。”
这名廖姓员工就在企划课担任助理员，跟吴音宁一样都是东吴法律系，刚毕业一进北农就领3万8000，没经过招考、聘用后也没依规定公告，员工忿忿不平，说公司里100多人月薪不到3万元，靠关系没实力的却领更多，这公平吗。
台北市议员陈重文：“但是吴音宁很清楚的，跳过这个程序她就不用招考，这个体制会因为吴音宁来破坏，未来大家有关系大家就找关系进来。”
因为北农在去年11月早就修改人事管理规则，除课长以上由总经理遴选任用，以对外公开招考，选优任用为原则，而吴音宁用廖姓员工的过程确实没照着走。来到北农，公布栏上的确不见人事公告，北农解释这位员工得过40天试用期才会公告。
北农主秘路全利：“那总经理她也可以依照她认为她理想的人选、适当的人选她来聘任。”
不管总经理的用人权利有没有符合规定都引来其他人不平，廖姓员工恐怕得更加证明自己适才适所，才能让吴音宁杜悠悠之口。
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