选择工作条件Top5公开 近三成人不厌世保有初衷
Yahoo奇摩（新闻）2018年9月10日 下午4:30
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工作多久，你的热忱会消失？找工作会依据薪资条件、还是自己喜好摆第一？
日前Yahoo奇摩新闻“职场热忱度”民调结果指出，
有高达71.2％民众选择工作的条件以薪资高低为首要考量，
25.7%民众对于现在的工作仍保有热忱。
高薪为首要考量 普遍想钱多事少离家近
前阵子为毕业求职潮，社会新鲜人常面临该如何挑选工作的困扰，
是要先求有，再求好呢？还是评估各种工作条件慎重选择？
甚至是工作一阵子想转职的人，工作条件的考量，一直是每个人人生中的重大课题。
Yahoo民调结果指出，超过7成的人最在乎的还是“优渥的薪资”，认为没钱万万不能，
还是得为五斗米得腰，认真赚钱过生活，另外“钱多事少离家近”仍为大众主要考量，
除了薪资条件，其他依序为“依照初衷、热忱及兴趣”、“与住家距离”、
“公司前景”、“工作时间长短”等为主要选择工作的条件。
近三成人不厌世 保有初衷热情
调查结果还发现，学生时期所读科系，往往和出社会工作性质无关连，
只有28.7％民众现在的工作和所学科系完全相关。
现今社会工作压力大，大多数人对工作充满厌世感，经常抱怨连连，
较让人意外的是，这份调查有近3成的人，对工作仍保有热忱，
表示自己不是为工作而工作，工作5年以上失去热忱只占22.8％，
仅有半年工作经历的人，7.8％感到厌世。
显见，民众对于工作，大部分人还是保有初衷热情。
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这几种原因让人想换工作
最让人对工作反感、想转换跑道的原因，第一名为“和长官和同事不合”、
其他像是“工时太长”、“有更好发展”等会让人想转职。
工作时间太长，无法有私人休闲和娱乐时间，也严重影响到身体健康，
普遍大众无法接受把全部时间与精力，完全投入工作中。
靠这几种方式重拾热情
工作厌倦时，仅有20.4%敢“二话不说转换跑道，找回初衷热忱的工作”，
半数的人会“放长假休息，再回原本职场重新出发”，
人生大半在工作，当冒出厌世感的念头、反复不开心、失去热忱时，
不妨可以回想一下当初自己的初衷是什么？
休假到户外走走或进修自己，找回人生快乐的目标。