1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
远航看板空姐因一句话遭解雇　连婚事都受累
3.完整新闻内文:
曾登上远东航空2015年桌历的空姐杨惠棻，去年10月为了请生理假，遭记申诫1支，她为
此在空姐们的LINE群组抱怨称：“就是针对工会啊”、“管他去屎的指休我也要请假”、
“让他开天窗”，远航认为杨女恶意煽动集体请假，将她解雇，杨女不服提出确认雇佣关
系存在诉讼，但台北地院审酌杨女曾在LINE说“妈的竟然无法开天窗”，认定远航惩处符
合事实及工作规则，判杨女败诉。
杨女身材高挑，脸蛋甜美，2014年进入远航后就成为看板空姐之一，2014年底远航发表
2015年最新桌历及人形立牌，杨女就与双胞胎空姐吕亚莉、吕亚欣等人登台亮相，也曾在
远航与基督教救助协会合作的“鞋盒传爱”公益活动中，到内坜教会、新竹竹北长老教会
给贫童送耶诞礼物。
杨女提告主张，她自2014年7月起受雇于远航，2017年10月29日因为身体不适临时提出生
理假请求，但主管质疑她未按照规定于开工90分钟前提出假单，将她惩处申诫1支，杨女
才在她与其他空姐组成的LINE群组“温馨小窝”大发怨言。
杨女当时传讯怒批：“干！我起来看到超气！就是针对工会啊…妈的…我也是会被资遣的
人之一…公司知道我是工会人。”她进一步说：“管他去屎的指休…我也要请假…今天高
雄早班无待命…让他开天窗…”，杨女打好电话请好假后，得知她的勤务将由主管代为执
行，最后还传了一句：“妈的竟然无法开天窗”。
同年11月17日，远航公司依据杨女当时的LINE对话纪录将她直接解雇，在通知中说明解雇
理由指杨女“以虚伪不实之理由恶意请假，企图让航班缺员，无法起飞，造成公司商誉、
财物受损，并罔顾旅客权益，此等重大不当行为，严重撕裂劳雇关系之信赖”。
一夕之间丢了工作的杨女，向法院喊冤称，所谓“开天窗”等语只是戏谑闲聊、情绪性用
词，她请假是临时身体不适，并无煽动集体请假的计画性，远航只因为这句话就将她解雇
，简直形同“文字狱”，她请求法官认定解雇非法，并要求远航应给付她自解雇起至复职
止的每月3万6695元薪资，另外她主张因为失业与男友婚事暂停，终日郁郁寡欢，也请求
远航赔偿精神慰抚金50万元。
远航在法庭上则抗辩，从杨女言论可见，她明知在没有待命组员的状况下，只要少一名空
服员班机就会停飞，却在距离报到时间前1个小时临时请生理假，由于清晨时段难以找到
替补空服员，最后由主管代为执行杨女勤务，而如若当天调派不及，将导致4个航班共489
名旅客的权益受损。
远航认为，杨女自始至终一昧抱怨公司，仅关心自身情绪、权益与义气，对于自身行为所
可能造成的重大损害及风险不以为意，实为对工作无责任感，也已明确构成远航内部工作
规则明定的“重大违纪”情形。远航强调，他们为管理旗下数千名员工，维持内部秩序至
关重要，倘若任由杨女有重大违纪行为而不加以惩处，恐引发其他空服员仿效，远航只能
选择解雇她。
法官审酌，远航内部工作规则已明定，员工有“造谣生事、煽动非法集体休假、怠工、扰
乱工作场所秩序、其他重大过失或不当行为，而有损飞行安全、公司管理权之行为”，只
要经审议核定即可予以解雇，参酌杨女LINE对话纪录，其行为确是利用生理假为手段违反
工作规则，远航解雇有理，判决杨女请求复职及50万元赔偿的诉求驳回。可上诉。（李奕
纬／台北报导）
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