其实我觉得这政策很聪明耶
1. 需求面
这些是本来就有的需求
不是凭空制造的
只不过以前都没有人发现这些需求而已
2. 供给面 （退休人员体力）
考虑退休人员体力
其实不适合做一周40小时的工作（如果是真的工作 肥猫缺不算
做兼职反而适合
而且可以让更多人获利
3. 定价方面
2000 其实不无小补
我觉得退休缺的不是钱
而是无聊
跟无成就感
让他们去从事这类工作
得到成就感 也是好的
而价格方面也不错
也可以促进市场竞争
取其优者 当然这一定要公开透明程序才行
我觉得对于招募可以有公开透明程序
然后每个月再有个优秀排行榜
增加他们成就感
我觉得对于其他退休人员也可以想想有没有其他办法
毕竟台湾未来老人比率很高
如何善用这些资源 创作对社会效应
真的很重要