※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: 观点投书：废止“基本月薪” 释放企业加薪动能
: 风传媒 邱献弘 2018年9月1日 上午6:10
: 此外，笔者当时也代表公司参加工业区厂商联谊会，
: 最常被企业讨论且屡次反映政府均不得要领的建议案莫过于“外劳薪资脱钩”。
: 犹记我还受托撰文去函政府请求采纳建议，
: 却被当时劳委会以“违反联合国两公约”理由拒绝，厂商均感纳闷不解。
: 对此，特别询问中小企业主，为何急切想脱钩外劳薪资？结果皆大吐苦水：
: “企业已赚不了什么钱，又缺工，想为员工加薪以利留才或征才，外劳成本却不断上涨，
: 如何加薪？”可见“基本月薪”无助于推升薪资，反而像一个无形枷锁拖住薪资成长。
虽然本文有实务经验和国内外比较。不过如果废止基本月薪，之后的发展应该是外
劳愈来愈多，泰国、越南、印尼招不到，就到印度甚至非洲去招。
如果让企业用外劳可以省钱，省下的钱真的会回馈到本劳上吗？还是本劳也必须降
价求售？看看愈来愈多的超跑，难道这些超跑是劳工买的吗？
在供给可以一直增加的市场，价格很难上升却很容易下降。因此政府选择管制价格
而非管制供给。如果禁止使用外劳，再来谈劳动市场自由化，还会是这样吗？