: 那豪雨也有分地区吗？
: 还是台湾民众比较刁？
: 台风下雨都吵着要放假
每次在讲说其他国家没有放天灾假的 然后就说台湾人为什么要吵著放假
可见你对台湾的法律并没有很熟悉的样子
台湾劳工跟各国劳工一样 都没有天灾假
劳动法令里 只有 "天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点"
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?lsid=FL049533
天然灾害发生时（后），有下列情形之一者，雇主不得视为旷工、迟
到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣
发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分：
（一）劳工工作所在地经辖区首长依“天然灾害停止办公及上课作业办法
”（以下称作业办法）规定通报停止办公，劳工因而未出勤时。
（二）劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，惟劳
工确因台风、洪水、地震等因素阻塞交通致延迟到工或未能出勤时
。
（三）劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，惟其
居住地区或其正常上（下）班必经地区，经该管辖区首长依作业办
法规定通报停止办公，致未出勤时。
劳工因前点所定之情形无法出勤工作，雇主宜不扣发工资。但应雇主
之要求而出勤，雇主除当日工资照给外，宜加给劳工工资，并提供交
通工具、交通津贴或其他必要之协助。
简单来讲，有天灾的情况劳工可以选择行使退避权，因为属于不可抗力
雇主不能视为劳工缺勤、旷工而强制劳工以请假方式办理，也不能强迫补班
跟给予其他不利处分。 但你当天没上班 那天的工资是可以扣发的
在台湾只是有很多雇主配合政府机关作业上班 所以政府停班停课也会跟着停班而已
另一个方面来讲，假如天灾当天雇主要求劳工要到班，相关天灾风险就由雇主承担而已
这并没有什么不公平的问题 所以别再扯说什么 日韩没天灾假了 因为人家只要发生天灾
雇主为了避免承担天灾风险责任，就会决定公司停班了好吗?