健保局给的钱不是透过医师再付给其他医事人员，而是透过医院
也并不是医师吃掉了其他医事人员薪水
医师的薪水是由市场供需决定的
医师在大医院或是基层诊所，也都跟其他医事人员一样是受雇的劳方
相信我，医院经营者要是有办法，一定也很想砍医师薪水
个人认为医师跟其他医事人员最大不同之处在于
(1)他们是有分专科的
婴儿生病了，家长一定是找儿科医师看小孩的病，他们会去找病理科、影像科医师看病吗
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癫痫病人一定是找神经科医师看癫痫问题，不会找皮肤科看癫痫
反观，药师、护理师、医检师、治疗师、医事放射师，有分出专科的并不多
上述五种医师以外的医事人员，每年产出数百至数千人
但是大部分专科医师，每年新增取得证照人数才数十人而已
(2)同一专科里的专长也不一样
儿科医师里，有些次领域是小儿感染、小儿神经、小儿免疫
神经外科，有人专精脑部手术、脊椎手术、肿瘤
神经内科，有人专精脑中风、癫痫、失智症、动作障碍、周边神经病变、罕见疾病
每个专科的次领域都存在着许多专家学者、专精的医师，各立山头
例如台大神内杨智超医师，他的罕病门诊很有名，许多的多发性硬化症病人会指名找他看
你觉得一般的资浅神经科医师有可能取代杨医师吗?
杨医师的医疗专业、不可取代性是很强大的，会有很多医院、诊所想要延揽
反之，我没有看过药师、护理师、医检师、治疗师、医事放射师之类的工作，是你们的同
事取代不了的
你拿了处方签，街上任何一家药局的药师都可调剂药品给你
你要打点滴，任何一个护士都可以帮你On IV
你要照X光，医院里任何一个医事放射师都能帮你照X光
你的工作如果可以很容易被其他同事取代，那薪水自然也不可能高到哪