在一个世界大同、美好逻辑下的时空，
政府帮企业节税，企业帮员工加薪，简直是双赢的局面。
问题是，台湾有多少企业主，愿意放下白赚的新台币来帮员工加薪？
既然我花这些人事费可以有这样的获利，根本不需要帮这些人加薪，
因为你不做、还有一堆人抢著做。
提出一套加薪表，可以呀，那就减少员额，反正就是只愿意出固定的人事支出。
最后的结果，就是企业变着方法利用劳动契约，
一边拿政府节税补助、一边继续压榨劳工。
老板可能还会说，既然我们获利增加了，就要积极拓展事业，请大家继续共体时艰吧。
※ 引述《Fubukichan (阿麦)》之铭言：
: 请问这招不知道有没有用
: 既然调整底层薪水说对大多数人没用
: 那是否可以用鼓励的方式让企业帮
: 员工加薪呢？
: 只要企业提出一套符合政府政策的加薪表
: 国税局可予以减税，这样老板开心不用亏钱
: 政府赢得美誉，劳工也乐得开心，
: 请问用这招有什么副作用吗