基本工资终结22K！ 物价恐涨上班族哭
https://tinyurl.com/y7x327g8
基本工资确定要涨了，22K魔咒宣告走入历史！明天元旦开始，打工族、派遣工或中高龄
就业族群，时薪和月薪将分别调涨10元和1100元，大约225万人可望受惠。不过普通上班
族的薪水依旧冻涨，上半年实质经常薪资甚至倒退17年。职场专家认为，与其寄望雇主帮
自己加薪，不如随时进修，增加自己的职场竞争力，像是现在很夯的数位行销人才很缺，
业者愿意加薪的幅度相对较高。
劳动部长许铭春(2018.8.16)：“透过基本工资的调整，能够照顾到我们基层劳工的基本
生活。”
基本工资调涨，200多万名劳工又加薪了，审议委员会决议，明年元旦起，基本月薪从2万
2涨到2万3100元，时薪从140元涨到150元，早在工资审议前一天，资方就有心理准备，但
没料到，幅度比预期来得高。
工商协进会理事长林伯丰(2018.8.15)：“时薪调整10元 ，那么也就是增加一个月10亿，
不得已也会逆来顺受。”
话说得很酸也很无奈，因为粗估每一年，雇主又将增加200到300亿人事负担，人力银行分
析，调高基本工资有利打工族、二度就业或中高龄劳工，一般上班族没受惠，甚至有负面
影响。
求职网发言人杨宗斌：“一些外食的部分更容易，受到这样子时薪的一个调整(涨价)，当
然我们期待最佳的状况应该是，薪资的涨幅要整体是大过于物价涨幅，也就是实质购买力
的增加，当然我觉得某种程度上来看的话，其实这样的一个效果是很难达成的。”
人事成本增加，业者恐转嫁到物价上，但一般人的薪水依旧难涨，日子苦哈哈，不过行政
院长赖清德说，如果薪水低于台湾平均总薪资4万8，不妨直接跟老板谈。
行政院长赖清德(2018.8.6)：“当他去就职要去谈薪资的时候，他有根据可以跟资方据理
要求。”
此话一出引发不少争议，职场作家黄大米吐槽，院长以为资方赚钱一定分红，也难怪被骂
不食人间烟火。
职场作家黄大米：“台湾就是有组成工会的企业比例，其实是非常低的，而很多的工会其
实是老板的御用工会，它上面工会的人都是老板的人马，所以开会只是开形式给大家看而
已，给政府交代而已，所以说在这样子劳资不对等的情况之下，他怎么有勇气去跟老板说
我要加薪。”
与其寄望老板，不如先帮自己加值、垫高身价，人力银行调查，现在很夯的职缺叫数位行
销，有相关专业的人才，企业平均愿意加薪的幅度为6213元，金融业为主的工商服务业，
加薪幅度更高达1万057元，重要性由此可见一斑。
数位行销顾问广告分析师张芳齐：“比方说这个企业它比较，它的客群通常会出现在哪些
媒体上面，那我们就是在相对应的媒体上面做广告投放。”
不少企业都是透过广告分析师锁定目标受众、找出他们在哪活动、要怎么包装讯息、放在
适当的广告平台上，数位行销人才底薪不一定高，但企业若有证照奖金、分红或入股制度
，几年之后，薪资绝对翻倍成长。
数位行销顾问广告分析师张芳齐：“资方对我们最大的期待就是，你必须要一直不停地学
习，那如何加薪？因为你有学习，比方说我有考证照，所以可能会有额外的奖励金。”
数位行销顾问公司执行长谢依如：“外贸的厂商它们透过数位行销，就可以触及到全球的
各个市场潜力客户，本身企业在发展上，对于数位、或是电子商务的急迫性，当然会衍生
到对应人才的起薪或是底薪。”
主计总处调查，今年已调薪或预计调薪的厂商，占整体32.4%，将创18年新高，无论你有
没有被加到薪，创造职场竞争力，才是当务之急。