美公教年金 面临破产危机
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已过一个世纪以来，公共年金在美国是一种牢不可破的承诺，
不论经济好坏，退休的警消人员和教师都一定保得住退休金，但如今已非如此。
许多市政府和州政府这些年来已无法落实对数百万公教人员的退休承诺，
据估计缺口达4兆美元，相当于德国经济的规模。
全美国目前资金还不到按应给付水准的3/4，是至少2001年来最低水准。
除非政府加税、挹注资金、或者说服退休人士放弃该领的，
有些退休年金将面临破产的命运。最可能的做法是，
退休人士和新进公教人员都得被迫接受给付遭砍的办法。
早在20世纪之初 ，美国替公务员安排公共年金的计画即很普遍。
众所认知的情况是，公务员愿接受较低的薪资来换取退休后较好且有保障的利益。
但景气好时，政治人物往往会做过于慷概的承诺，公务员工会也会做不符实际的需求。
随平均寿命拉长，年金成本也随之上扬 ，医疗成本也更可观。
在加州，州最高法院正在审理几个案子，
在在考验1955年规定公务员给付不得删减的法令。
州长布朗预言，若法令松绑，下一个景气衰退就会开始缩减给付。
如此一来，其他各州也会推动扩大削减给付。
年金被砍，对60来岁的退休者尤其难堪，更老一辈的人或许渐渐凋零，
年轻一辈还有几年可以新计画，但对60几岁已退休人士来说，
为求保障奋斗了数十年，如今承诺已不一定都算数。
这些年来，各地政府不愿挥刀砍退休金，因为政治上吃力不讨好。
威斯康辛州民意支持缩减公务员退休给付，只是少数的例子，
多数州政府选择调整新进公务员的福利，但多半未能改善资金吃紧的窘境。
罗德岛州自中央瀑布市退休的消防队员艾席斯表示，
他的月退俸减为2,600美元（接近台币8万元），少了1,200美元，
只得节衣缩食，日用品挑特价的，水电用油也尽量节省。
在职公务人员也必须接受调整，退休年限延长了，以最终薪水计算的退休金比率也更低。
5.备注:
美国版要尊严 COMING SOON