1.媒体来源:远见杂志
2.完整新闻标题:六师大举西进 台湾精英留不住？
3.完整新闻内文:
台湾专业人才，面对广大市场的吸力，“大陆”似乎已成为不能拒绝的选项。不论是建筑
师、会计师、律师、机师、医师、大学教师，近年来陆续爆发出走潮。
这些各自拥有专业的精英们离乡背井工作，必然是为了打造更美好的将来。但是异地工作
的辛苦在于，外来者必须融入当地的社会文化，否则无法适应也只能认输。更不用提大陆
的人口众多，从来就不缺优秀的人才，西进的台湾精英们面对的竞争更是异常激烈。
即便艰辛，台湾精英为何仍前仆后继地往大陆市场移动？2018年西进调查发现，询问台湾
人前往大陆发展的原因，许多台湾专业人才的答案是“争取更多舞台”与“看好成长潜力
”。
面对大陆的吸力，人才的移动或许在所难免，但这也让我们不禁想问，台湾为何留不住专
业人才？
夏日向晚，天空镶上落日金边，天色深蓝的好像能掐出水来。位在上海虹桥商业园区“建
滔广场”上，名为“Shanghai Kingboard Phase Two”办公大楼，其通透玻璃，无声倒映
绚丽天光，四周的建筑都因它而黯淡失色。
设计这栋大楼的人，是“发生建筑设计咨询公司”创办人姜宇捷，他站在户外空桥上正神
采飞扬介绍设计理念，“业主说希望早点认识我，因为大楼外型好看，很快就吸引客户进
驻，”他难掩自豪分享，这大楼还得了“中国亚太房地产大奖”。
姜宇捷今年43岁，来自台湾苗栗，毕业于美国宾州大学建筑研究所，建筑资历长达16年，
已荣获近20项建筑大奖，曾待过美国大型建筑事务所SOM（Skidmore, Owings & Merrill
LLP），2010年加入英国Aedas设计公司上海分所，一路做到执行董事，见证大陆规模从30
人增加近十倍的荣景，也在大陆留下不少代表作。
场景再拉到上海恒隆广场毕马威会计师事务所（KPMG）办公室。今年50岁的刘许友，36岁
当上台湾安侯建业合伙人，2004年到上海，目前是毕马威中国中区合伙人。
十多年前西进上海，是因为他观察台湾产业外移，已预见会计市场萎缩，所以到上海闯荡
。
中国第一大律师事务所盈科，也看得到台湾人身影，今年36岁的侯智骞，东吴法律系毕业
，2008年在大陆尚未开放台湾律师考照时，就西进攻读法律硕博士，2010年他考取大陆律
师执照，进入盈科当执业律师，他的太太台湾人，同样有大陆律师资格，一家三口定居在
上海。
以上三个在建筑、会计、法律颇有资历的专业人才，都选择在十年前西进拚搏，都是预见
台湾市场正在萎缩。十年后的今天，他们的预测成真，导致像他们一样西进的台湾年轻三
师，愈来愈多！
“光政大校友在上海的会计师群组，人数就有400多人，台湾会计师大批往大陆市场移动
，早不是新闻，”马施云大华联合会计事务所合伙人王世铭认为，由于台湾会计市场竞争
激烈，会计人才自然往成长性高的市场移动。
“去国外念建筑相关科系的台湾人才，七成西进，两成去其他国家，只有一成留在台湾！
”台湾建筑改革社社长徐岩奇分享，台湾建筑产业早已进入萧条期，出走大陆已是必然。
台湾建筑事务所新鲜人 起薪不到30K
三师西进热潮，主因为台湾环境推力太强。以建筑产业来看，台湾建筑业早已面临长年低
薪困境。
职场新鲜人若进入台湾建筑师事务所，起薪大多不超过3万元，2万4000元至2万8000元是
正常。
徐岩奇指出，尤以南部的行情，如果薪水要达3万元，就得天天加班，“很多人做到40几
岁，领到的薪资甚至只有4万多元，”他分析。
形非建筑设计总监张仁聪，今年42岁，成功大学建筑系毕业的他，初出社会时，就职于一
间小型事务所，当年起薪2万4000元，他的太太初家怡，也是成大建筑系毕业，起薪2万
8000元。如今距离他们毕业已经十几年，但新鲜人薪水毫无长进。
张仁聪夫妇毕业五年内决定离台。2005年，张仁聪决定到大元建筑师事务所上海分所。初
家怡则赴美国哈佛大学建筑与城市设计系就读硕士。
律师人数暴增 台湾想实习得付费
“哈佛毕业后，我直接到上海AECOM工作，年薪约5万美元，”她坦言。目前她的事务所聘
请新鲜人，行情落在8000至1万元人民币；两年经验薪水可达1万2000元，都比台湾高。
中华民国全国建筑师公会理事长郑宜平感慨，以台北市来说，去年建案仅仅200余栋，“
你要建筑师的薪水，如何好得起来？”他语重心长。
而过去号称“金饭碗”的律师，也面临如同建筑师的困境。祸首就是近几年来律师录取名
额暴增！以2011年为分水岭，1989到2010年，每年律师平均录取人数大约400至500人，当
时已引来录取率过高的质疑。没想到2011年律师资格考改制，导致往后每年率取名额，更
暴增至800、900人，截至2017年，台湾律师领照人数已达人1万6000多人。
海峡两岸法律交流协会祕书长廖尉均观察，依规定，考上律师后必须先至事务所实习，才
能取得律师执照。过去律所都要付钱给实习律师，但由于录取人数太多了，律所景气又差
，导致愈来愈多实习律师还要“倒贴”钱给事务所。
“意思是，我培养你当实习律师，我让你学习，你应当要付我钱才是，”廖尉均已听到不
少案例。
除了实习要倒贴钱，实习后的起薪也不断贬值。中华民国律师公会全国联合会理事长纪亘
彦指出，目前台北事务所给的起薪，大约落在5万元，且日后调薪的幅度不大，除非自己
接案，但现在市场拥挤，很难开创新案源。
大陆会计分工多元 晋升速度相对快
会计专业人才情况类似。以会计师来说，台湾的四大会计师事务所，大学毕业生起薪约落
在3万4000元左右，硕士毕业生约落在3万8000元。
一般来说，只要是经理等级，大陆四大会计师事务所平均薪资已落在3万、4万人民币，台
湾顶多台币7万元，八、九年资历，那薪水更是天差地远，大都落在200万至300万台币区
间。
此外，大陆市场广大，审计、税务、咨询，每个项目都可独立分开，还可再细分行业别、
地区等，分工很细，代表位置多。“所以大陆30至35岁之间，晋升为合伙人是正常岁数，
”刘许友指出。在台湾，因为市场小，所以多半一人身兼多职，部门无法如此细分，晋升
速度相对慢，一般而言，台湾会计师若要成为合伙人，通常至少要16年资历。
大陆对建筑产业的拉力更大。就拿张仁聪初期到上海为例，因为市场大，相对案量也多，
同一时间就要监控三个工地。“台湾是一个案子可以做好几年，但这里就是快，以前你工
地有问题，还能回去想想，但在这边要马上处理，”这是他初入大陆的第一个震撼。
2011年，张仁聪自立门户“形非建筑”，多次拿下台湾市场几乎无法想像的开发设计案。
位在安徽大别山陡沙河畔一处荒郊野岭，距离合肥约两个小时车程，因为是温泉泉源所在
，多年前被开发商相中，才短短两年，一座仿日式古镇的“温泉小镇”，共12万平方公尺
，竟横空出世。
这是结合购物商场、商店街、旅馆、度假酒店等功能的度假村，投资达10亿人民币，更带
动当地产业发展。此案就是由张仁聪与初家怡拿下。
他们负责过的案件，不少规模都如造镇般庞大，动辄十几万平方公尺，包括2014年落成的
苏州昆山市云立方社会住宅，加上商店街，总开发面积达13万平方公尺。“我们现在不仅
做建筑本身设计，更有兴趣的是城市总体规划，这在台湾，机会很渺茫，”他们想回台湾
，但未必有施展手脚的空间。
机师、医师、大学教师 出走抢赚人民币
大量西进的三师人才，无疑让台湾的专业人才荒更趋严重。目前台湾四大会计事务所就深
怕大陆挖墙脚，尤其两岸因台资业务有密切往来，台湾会计师时常会飞大陆查帐，“大家
都怕人到了大陆，就一去不复返”。现在四大，人能留就尽量留，倘申请转调大陆，那更
是想尽方法说服留人。
其实台湾专业人才出走，岂止会计师、建筑师、律师三师。一向高薪的台湾医师、大学教
授、机师等，也陆续惊见出走潮。六师出走大陆，已是台湾不能回避的人才议题。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/6842/3285985
5.备注:
已前是台商外派台干到大陆工作，现在台商势力大幅减弱，个人自行去陆商、外商工作
的越来越多