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高市府女员工遭同事性骚扰　控报案后“被离职”
脸书不公开社团昨晚出现一篇发文，内容指高雄市政府一处府外机关单位女员工被男员工
“性骚扰”摸胸，被害人报案后还被拖下水，遭主管要求与加害人一同在年底离职！
经查，加害人是一名60多岁男员工对女同事伸咸猪手袭胸，经主管介入协调后，基于双方
都是约聘员工，主管要求双方做到年底，不再续聘，被害人儿子的女友替未来婆婆抱不平
，将过程PO网，并指当事人已至警局报案，文末感叹：“这社会到底怎么了，受害人不就
很衰自认倒楣？”警方表示，被害人报案后，已依《性骚扰防治法》及恐吓罪嫌函送侦办
，另涉及《性别工作平等法》部分则移交权责机关处理。该文物馆的主管今表示，被害人
申诉后，已依程序通报劳工局、社会局，并未要求被害人离职，只是转述该名男员工的要
求而已。
原PO指出，被害人是男友的妈妈，自106年1月起在高雄市政府府外机关担任环保行政人员
工作，遭受60多岁男同事从背后环抱住腰际，再伸手摸其胸部及身体其它部位，前后约5
至6次左右，男友的妈妈分别向主管及同事反映，经主管出面协调后平息。
但后来该名男员工又向被害人呛声，被害人不甘受辱报案，但之后主管却要求两人年底一
起离职。原PO指，受害女员工是男友的妈妈，因对方言语挑衅，又被加害人拖下水，年底
得一起离职才爆料！
警方指出，被害人已于7月14日向警方报案，警方依规定受理，因事涉《性别工作平等法
》移请权责机关处理，嫌疑人涉恐吓、公然猥亵及性骚扰告诉部分，将一并函送侦办。
该机关执行长今天受访时强调，该名男员工是前任执行长聘任，性骚扰事件今年5月协调
后，本来双方因同事已久，已握手和解，但上周六女员工反映男员工再用言语刺激她，已
经先报案。
执行长表示，他曾要求该名男员工：“暂时停职接受调查，到年底后离职”，男员工本来
答应，后来又反悔并提出：“要嘛两人一起离职”，他向女员工转述男员工的要求，并非
要求女员工一起离职，称爆料内容不正确。
警方呼吁，无论是职场上或任何地点，被害人如有遭受性骚扰等情事，尤其年纪较大长者
，碍于面子上，切勿隐忍，要勇敢站出来，立即向主管机关或警方报案。（石秀华／高雄
报导）
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180719/1394456/