1.媒体来源：
工商时报
2.完整新闻标题:
趁年轻快存钱！劳保46年后缺口45兆
3.完整新闻内文:
彭祯伶／台北报导
　真的要开始存钱了。政治大学教授黄泓智18日引用年金改革委员会数字指出，今年劳保
收入就将低于支出，116年开始出现约2,051亿元的缺口，若未引进新财源或改革，以每年
短绌2～3千亿元的速度，到153年时缺口将达45兆元。
学者吁开放劳退自选平台
　黄泓智建议，应尽速开放劳工退休金自选平台，及给予个人投资、商业保险税负优惠，
才能鼓励劳工自提或自储退休金。
　政府推动年金改革，从军公教退抚制度先着手，但也引起各界对退休金制度的重视，除
了公务人员，事关1千多万劳工的劳保基金等，也成为关注的焦点。
年改仅能延后破产时间
　黄泓智昨日出席台湾人寿国人健康退休认知大调查记者会时指出，这波军公教年改，若
没有引进新的财源，也只是延后破产的时间，之后20～30年仍是要再次改革，若依旧是延
后退休、多提及少给付的改革方式，则以现在30岁的公务人员来看，依旧是要自行提拨
364万元左右，但若期间每十年改革一次，每次给付打八折，则最后能领回的钱，大约也
只有300多万元。
　劳工的部分则因话题敏感，黄泓智不愿多谈，但据其提供的年改委员会预估数字显示，
民国116年底左右劳保基金即会出现2,051亿元的缺口，则若不改革，缺口会愈来愈大，到
126年缺口即扩大到5.2兆元，153年时的缺口是45兆元，即今年20岁左右的年轻人，退休
时可能未必有足够的退休金。
　劳保基金应引进新的资金，才能避免缺口愈滚愈大，现行劳工可在所得6％的范围自提
退休金，可免计入当年所得税课税，但黄泓智表示，目前整体提存率不到10％，即劳工并
不积极自存退休金。
　外界反应可能是因为政府操盘绩效不佳，或欠缺诱因，造成劳工自提比率极低，黄泓智
表示，应比照私校退休制度，尽速开放劳工退休金自选平台，让劳工可以依自身需求选择
想要用什么工具或投资标的累积退休金，若不会选择的人也有预选机制，提供生命周期基
金投资等，另外要搭配劳工保障等配套机制。第二是给予个人储蓄、投资或商业保险税赋
优惠，才能鼓励民众在年轻时自己愿意多准备退休金。
※ 社论特稿都不能贴! 违者删除(政治类水桶3个月)，贴广告也会被删除喔!
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://ctee.com.tw/news/viewcatenews.aspx?newsid=189396&cateid=cjzc
※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击
5.备注:
年改再改还是要倒的，存钱卡实在