上有政策下有对策啦
你以为韩国老板们都很遵守最低薪资法喔
去年的新闻
http://blog.livedoor.jp/rakukan/archives/5242752.html
当时韩国的最低薪资6470韩圆
可是首尔某些区的便利商店只开5800元
首都以外的区域像光州大多开5000元
最低还有人开4500元(台币132元,比台湾更低)
所以韩国便利商店不会倒啦
因为很多店长根本不遵守最低薪资(要做不做随你)
两年前的新闻
http://japan.hani.co.kr/arti/economy/24931.html
韩国领不到最低薪资的劳工要破300万了
还有被检举违反最低薪资的案件逐年减少
因为罚得不重 检举没什么意义
http://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=54602?site=nli
最低薪资未达率为日本6倍
https://www.recordchina.co.jp/b622069-s0-c20-d0124.html
这样做的结果就是最近这一年
每天平均有3500家中小企业倒闭
台湾的劳工领得太少
所以提升最低薪资是好事
可是韩国强硬提高最低薪资
这样只是在打击中小企业、提高失业率、物价上涨
听说2020年要把最低时薪提升到一万韩币
我们可以观察一下强迫拉抬最低薪资会有什么样的影响