老师的问题在板上吵得行之有年了 我提供一个比较可行的办法
"比照公务员"
公务员朝9晚5 一天8小 考量老师的特殊性 维持8小 老师可以朝7晚4
4点后教课的薪水一定要算 处理事务算加班 同公务员报加班有上限 超过就是做功德
争议的寒暑假 照常1天8小上班 就算学生少很多 学校一定有事可以做 备课也行
我知道老师寒暑都在自我备课 出国也不忘带书备课 换到学校备还有冷气吹
日本暑假让老师放个4-5天后 也是照常上班
但是该你的假还是要给 你的累积特休 什么时候放都可以 就算学期中也必须让你放
课程问题就让老师互相cover即可 公务员也是如此
但要记得工作满一年才有7天特休喔
以及落实考绩的正常化 谁教学认真 就得甲 谁表现不好 该乙等就乙等
像公务员有比例限制 也可经由学生的教学评鉴等等方法评估
而不是像老师一直以来人人甲等 9成9甲等 比黄金还纯
大家都当过学生 对老师的教学心里都有一把尺
以及取消硕士跳俸点 自组工会 当然也是比照公务员
许多高考公务员台政硕士 加薪毫无反应
不少老师为了跳俸点 念一些学店
甚至还有专为老师开设的暑期专班 几次暑假来念6周 硕士学历get
这样对教学有帮助吗 但肯定的是对薪水有帮助
我想台湾老师长久以来最大的问题就是与高考公务员脱钩太多
各式独创福利 要加薪时 我们也是公务员 要组工会时 我们也是劳工 但2边的责任都不要
日本的老师说穿就是公务员 不会像老湾老师在军公教自成一格 还是高级的一格
台湾老师各方面福利 薪资、假期、工作情况都海放高考公务员
年年甲不卡等退休前可达公务员简任 连公务员谈到老师都挺不下去
要公务员当老师每个都愿意 要老师当公务员没人要
但是现在少子化浪潮 各县市不开缺 代理代课爽用 教甄录取率只有1-2%
对于现在考上的我深感佩服 希望您们能坚持您当初想当老师的初衷
以上我打的改革内容 我认为虽然是比较可行办法 但也不会实行 老师们看看笑笑就好
给认真的老师一个赞