https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/30696/
105年劳工生活及就业状况调查统计结果
*105年劳工对整体工作感到满意的比率为69.0％。
*劳工持有证照种类以“技术士证”最多，其次为“专门职业及技术人员考试及格证书”
*4成4的劳工近一年有延长工时(加班)，其平均每月延长工时为18.8小时。
*1成3的劳工曾在下班后接获服务单位以通讯方式交办且执行工作，其平均每月时数为5.5
小时。
*14.4%劳工有打算至海外工作，希望前往地区以“大陆港澳”占7.9%最高。
*4成1劳工规划61岁以上退休；规划退休后之生活费用来源，前三项为“自己储蓄”、“
新制劳工退休金”及“劳保老年给付”。
为了解劳工近一年延长工时(加班)、持有证照、法定工时缩短之影响及职涯规划等情形，
劳动部于105年6、7月间办理“劳工生活及就业状况调查”，以参加劳保之本国劳工为调
查对象，计回收有效样本4,093份，调查统计结果摘述如下：
一.105年劳工对整体工作感到满意的比率为69.0％。
劳工对工作的整体满意涵盖工作中诸多项目的主观感受与认知，105年劳工对整体工作感
到满意的比率为69.0％，感到普通者占26.6%，感到不满意者占4.4%。整体感到满意者，
以对性别工作平等及同事间的相处与友谊满意比率均占9成5最高，其次主管对员工的关切
与照顾、工作场所等满意比率也高达9成以上；不满意者中，以人事考核升迁制度不满意
比率73.9％居首，工资、员工申诉管道之畅通不满意比率皆高达6成5以上。
二.劳工持有证照种类以“技术士证”最多，其次为“专门职业及技术人员考试及格证书
劳工持有证照者占49.7%，较102年之47.8%增加1.9个百分点。持有证照的种类以“技术士
证”占21.7%最多，其次为“专门职业及技术人员考试及格证书”占17.6%，没有任何证照
者占50.3%(未来打算考证照的劳工占12.4%，不打算考证照的劳工占37.9%)。未来打算考
证照的种类以“专门职业及技术人员考试及格证书”及“语文证照”较多。
三.4成4的劳工近一年有延长工时(加班)，其平均每月延长工时为18.8小时。
劳工近一年有延长工时(加班)占44.2%，较104年减少2.2个百分点，其平均每月延长工时
为18.8小时。按行业别观察，以专业/科学及技术服务业占58.2%最高，其次为电力及燃气
供应业占55.4%、医疗保健及社会工作服务业占54.7%及出版/影音制作/传播及资通讯服务
业占53.4%。
四.1成3的劳工曾在下班后接获服务单位以通讯方式交办且执行工作，其平均每月时数为5
小时。
劳工曾在下班后接获服务单位以电话、网络、手机App或Line等通讯形式交办工作且当下
实际执行工作占13.2%，其平均每月交办且执行工作时数为5.5小时。
五.法定工时缩短后，劳工配合加班意愿以“有给加班费或补休就加班”的比率最高；8成
9劳工认为工时缩短对生活安排及休闲规划有助益，以“增进家人亲友之互动”助益最大
自105年起，劳工法定工时缩短为每周不得超过40小时，若服务单位为维持原产量或业务
量而要求劳工加班，劳工配合意愿以“有给加班费或补休就加班”占53.0%最多，“为了
公司愿意加班”占36.9%，“逼不得已才配合加班”占10.0%。
按年龄别观察，45岁以上以“为了公司愿意加班”比率较高，逾5成2，44岁以下则以“有
给加班费或补休就加班”比率较高，逾5成5。
缩短工时后，8成9劳工认为对生活安排及休闲规划有助益，以“增进家人亲友之互动”占
60.7%助益最大，其次为“从事观光旅游或其他休闲活动”占41.4%。
六.14.4%劳工有打算至海外工作，青少年更达26.7%，希望前往地区以“大陆港澳”占
7.9%最高。
劳工有打算至海外工作占14.4%，希望前往地区以“大陆港澳”占7.9%最高，其次为“东
北亚”占5.0%、“美国、加拿大”占4.9%及“东南亚”占4.6%。
按年龄别观察，年龄较轻劳工打算至海外工作比率较高，以青少年劳工占26.7%最高，中
高龄劳工占6.1%最低。
七.4成1劳工规划61岁以上退休；规划退休后之生活费用来源，前三项为“自己储蓄”、
“新制劳工退休金”及“劳保老年给付”。
劳工预计平均退休年龄60.2岁，以“61岁以上”占40.6%最高，其次为“56~60岁”占
35.3%。按性别观察，男性劳工预计平均退休年龄61.0岁，以规划“61岁以上”退休占
50.0%居多，女性劳工预计平均退休年龄59.4岁，以“56~60岁”占39.5%居多，男性劳工
预计退休年龄较女性劳工多1.6岁。
劳工规划退休后之生活费用来源，以“自己储蓄”占75.7%最多，其次为“新制劳工退休
金”占56.3%，“劳保老年给付”占45.4%居第三。
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简单说，全国只有4成4的人要加班。
而且一例一休后，劳工更幸福了。
所以不要再嘴政府了，他们是爱劳工的