※ 引述《lucifa38 (梦中与谁相见)》之铭言：
: 中国时报
: 蔡政府上任后，提出18岁先就业再升学的构想，劳动部去年推出“青年就业领航计画”，强
: 调“先培养社会历练、增进实务经验，再回来进修”，但计画执行后，媒合率相当低，许多
: 人绕了一圈之后，决定继续升学。
: 就怕政策无以为继，金管会上月底召集全体银行人资单位主管，要求释出可供高中职毕业的
: 职缺，但“条件”可多了，不能派遣、不能做常态性工作、不能限制具备专业证照或工作经
: 历及年龄，最好是派在总行单位。
连证照考试的机构都看贬自家的证照，
分行银行主管也没在重视证照(顶多拿来应付总行，业绩才是王道)。
: 标准更低于普通工读生
: 由于这些条件，根本达不到各银行录取工读生的标准，各银行勉强开出22到25K的“基本盘
: ”待遇，却被金管会打回票，认为至少要有25K才行，部分银行碍于情面愿意倒贴，表示加
: 上津贴应能到26到28K，做足面子
金管会干涉工读薪资就很蠢，
银行当然是成本最小化，才有能年年获利创新高炒新闻阿
: 据了解，去年透过劳动部“青年领航就业计画”，媒合进入金融业的高中职毕业生不到30人
: ，多数是因强调专业证照或工作经历的金融业，高中职确实较难用，但人数不足，让金管会
: 面子挂不住，决定强制要求。
: 据了解，金管会希望今年媒合300位高中职毕业生，做面子给蔡政府，政策指示的结果，各
: 银行只能照办，并按规模分配，公股及大型银行至少分得10位，中小型银行为个位数。
: 学历不如人反适得其反
: 银行人资主管表示，并非银行不要高中职毕业生，但金管会一方面要求不能做常态性的工作
: ，分行接待、一般柜员就不能用，还得放在总行单位，反而限缩了用人弹性，“想来想去想
: 破头，我的位置给他们做算了”。
: 银行人资主管认为，硬把高中职毕业生塞到特定单位，其实是陷他们于不义，“想想看，周
: 遭同事学历都比你高，绝对有压力”，加上空降难免招致异样眼光，就算媒合，恐怕也很难
: 待得长久，才是主要原因。
塞在总行非常蠢，
有些单位根本是天龙人才能待的地方，
以后丢履历应征正式工作，也是去分行啦。
总行过太爽，在分行也是重新打掉练过。
: 银行有很难进去吗
: 叫他们通通去推销信用卡跟储蓄险就好了
这才是现实人生