好想当女生喔 结婚之后就等于退休了(误
※ [本文转录自 Salary 看板 #1RGWpB5t ]
作者: orz44444 (台湾会乱是因为修罗太多!) 看板: Salary
标题: [新闻] 台湾妇女二度就业关卡高 日韩呈M型
时间: Sun Jul 8 21:08:21 2018
https://udn.com/news/story/7269/3240820
2018-07-08 13:24 联合晚报 记者陈素玲／台北报导
台湾妇女二度就业关卡较日韩更高。统计资料显示，台湾女性退出职场两大关卡分别是35
岁及50岁，尤其50岁以后劳参率骤至56%，重返职场机率更低，此后即一路下滑，60岁后
更降到22%。相较日韩女性劳参率呈现M型轴线，台湾女性二度就业困难度明显偏高。
2015年各国女性劳参率显示，同样是亚洲国家，由于国情不同，女性就业参与率也大不同
。
台湾女性就业两大关键年龄是35岁及50岁。资料显示，因为结婚生子，台湾30-34岁女性
劳参率从30岁的88.8%骤降近9个百分点到34岁的80%，40岁更进一步降到75%，直到50-54
岁劳参率更降到56%，较45-49岁大跌13个百分点。
台湾女性在年轻时因走入婚姻退出职场后，随着年纪愈大，重新进入职场可能性愈低。至
于50岁以后劳参率低，也与高龄化社会，不少高龄妇女必须回家照顾父母或公婆有关。
劳动部表示，台湾已是高龄化社会，50岁相对仍属年轻，但是由于企业对中高龄妇女刻板
印象，导致很多即使退出职场前从事具有高度专业工作的妇女，年满50岁后很难再回到原
有工作领域，这是女性人力资源一大浪费。
日、韩女性劳动力则是走向M型化趋势。日本部分，虽然女性进入婚育阶段后，劳参率也
略降，但是一直维持在70%-75%左右，即使到50-54岁劳参率仍高达75%，60岁以上更达48%
，是台湾同年龄层劳参率一倍以上。
韩国女性则是婚育阶段劳参率下降明显，40岁以下甚至降到56%，但是孩子长大后，韩国
女性积极返回职场，40岁以后劳参率直线上升，45-49岁劳参率冲到69%，即使50-59岁劳
参率仍达57%，较台湾40%高出许多。