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劳动检查方针出炉 着重劳基法修正案
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（中央社记者余晓涵台北4日电）劳动部的108年劳动检查方针出炉，明年劳检重点将着重
劳基法修正案的相关内容，尤其是加班补休、实施弹性工时的事业单位，雇主有无依法令
程序办理。
劳动部近日公布108年劳动检查方针，不仅因应近年的重大职灾案件，加强污水下水道新
建工程等侷线作业空间劳检、施工架是否符合国家标准CNS4750、石化制程跟科技厂的跨
部会联合检查外，也着重在劳基法修正案的相关内容。
尤其是加班换补休、对于实施劳基法新制弹性工时的事业单位，（例如松绑七休一、轮班
间隔8小时例外等）也要加强查察雇主有无依法令程序办理。
根据劳基法修正案，实施松绑七休一或轮班间隔8小时例外等事业单位，除了要是劳动部
公告行业外，更须符合公告内所定特定情形，且完备工会或劳资会议同意的法定程序。
检查方针也提到，为了要提高劳检覆蓋率，明年的检查对象中必须至少要有25%的比例，
是近5年没有受检的事业单位，比去年提高5%。
劳动部职业安全卫生署主秘林毓堂受访说，以劳检一万家事业单位来计算，明年将比去年
增加至少500家是没有受检过的事业单位。（编辑：黄于）1070704
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