劳工要你修法 你就慢吞吞 资方金主要你修法 你就你吩咐我照办
请问前两次劳基法都是劳工要你赶快修法的吗?
劳工何德何能 能要你政府赶快修法阿
谁不知道你第一次修法 就是因为执政钱答应资方金主一定会砍七天假
所以才急就章搞了一个一例一休来骗劳工
http://www.storm.mg/article/132468 同样一群人喊话 你就及砍七天假
第二次修法 这群人又来吵什么 一例一休没弹性 加班费复太多了要改了
结果你资进党 还是你吩咐我照办 还加码多送了更多弹性
https://udn.com/news/story/11475/2791445
奇怪你蔡英文的六大劳工政策的法案 怎么就不会因为劳工出声就快点通过呢
http://iing.tw/posts/338
http://newtalk.tw/news/view/2018-04-30/122711
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1164478
说好的最低工资法呢? 讲多久了?
第二，薪水要增加。前几天，最新的行政院统计也指出，台湾所有的上班族、劳工，有三
成，每个月赚不到三万块。有六成，每个月，赚不到四万块钱。
要改善低薪的困境，我们要定订“最低工资法”，一个人要赚多少薪水，才能过生活，这
个指标，要重新检讨，也要放进法律来规范。薪水，要足够让人过生活，这是底层劳工最
迫切，也最需要的保障。
将来，我们要定订“派遣劳工专法”，让派遣劳工跟正式员工一样，不但要同工同酬，而
且享有同样的福利保障，并且让大家可以顺利转为正式员工，拥有更稳定的长期工作。
同时， 我们的社会越来越高龄化，中高龄就业，也是一个重要的议题。现在日本，韩国
，美国，都已经有针对中高龄就业的专法。将来，我们也要推动“中高龄就业专法”，让
中高龄的劳工，资深的经验跟智慧，都可以继续在职场发挥。
将来，我们要减少工会法当中，很多不合时宜的限制，让工会组织真正的自由化，让更多
的劳工受到工会的协助跟保障，让工会真正有力量，大家说好不好？
在企业内部，我们也要推动劳工参与公司治理，让劳工跟雇主，一起携手合作，强化企业
的体质和经营绩效，让劳资之间有畅通的沟通管道，一起面对跟解决公司的问题，创造劳
资之间的双赢。
刚刚我跟各位报告我们的六大目标，它涉及了许多法条的修正。落实周休二日、制定最低
工资法、派遣劳工专法、以及部分工时劳工保护的立法、职灾保险单独立法、还有制定中
高龄就业的专法，跟工会法的修法，这么多复杂而艰巨的改革，都需要国会来支持。
给你国会多数 结果都只会依照资方的意思修法 说好的最低工资法 派遣劳工专法
中高龄就业专法 工会法修正 跟其他的立法都不见踪影
垃圾资进党不意外