不知道大家记不记得关厂工人，就是联福、华隆等等公司，
因为公司倒闭而领不到退休金的工人。
试想，如果这些公司真的是因为经营不善，没钱支付退休金
，若依照承诺支付退休金，公司会破产，而更改20、30年前
对劳工的承诺，并大幅减少给付的退休金，这些工人出来抗
议，是否会有人支持？还是会认为公司都要破产了，你这些
工人还出来要求公司给付退休金，真是贪得无厌？
如果，大家不支持这些财团，为什么当政府以没钱、退辅基
金会破产为由，来违背承诺时，大家会大声叫好？我个人是
觉得原因就是：因为大家觉得公务员领的是税金，税金是大
家缴的，所以大家是老板，老板都没赚那么多了，凭什么公
务员过的比大家好？领那么多薪水、那么多退休金，也就是
所谓的惯老板心态。
当然，你可以说以前的制度不合理，所以应该改，但是：
你有了解过公务员84年之前、之后退休制度的变革吗？
你知道怎么改才是合理的吗？
你知道这次改下去仍然只保障在职公务员缴费30年的义务吗？
你知道112 年进入公务体系的人会另外成立退休制度，庞式骗
局最后的白老鼠就是111年之前进入公务体系的人吗？
我个人觉得最公平的改法：
一、取消公务员的退休制度，把应该给付给公务人员的退休金
扣除利息后摊给在职公务员，增加在职公务员薪水，个人
自己理财，不要再用在职公务员的薪水去填补政府以前承
诺给予退休人员的退休金。
二、完全比照劳退，由政府（雇主）百分之百提拨6%到个人专
户，而非像现在公务员还要自己提拨百分之35（提拨率是
12% ）。
但是政府只会带头做最坏的示范，不想尽雇主责任，反正跟公
务员说政府没钱，一堆惯老板会带头支持。